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机关作风专项监督检查工作方案

一、工作背景和意义

(1)近年来，随着我国政府职能的转变和治理能力的提升，机关作风问题日益受到广泛关注。根据国家统计局数据显示，近年来全国各级政府部门共查处违反中央八项规定精神问题超过10万起，涉及党员干部数十万人。这些问题的存在严重影响了政府形象和公信力，也制约了政府职能的有效发挥。因此，开展机关作风专项监督检查工作显得尤为重要。

(2)机关作风问题不仅损害了党和政府的形象，还影响了政府工作的效率和公正性。例如，某地政府部门在审批项目过程中，存在办事效率低下、推诿扯皮的现象，导致企业项目审批周期长达半年之久，严重影响了企业的正常运营和发展。此外，一些机关工作人员在工作中存在滥用职权、索贿受贿等违法行为，损害了群众利益，引发了社会不满。

(3)专项监督检查工作对于纠正机关作风问题、提升政府形象具有深远意义。一方面，通过监督检查，可以及时发现和纠正机关工作人员的不正之风，提高政府工作效率和服务质量；另一方面，通过公开曝光典型案例，可以起到警示教育作用，促使机关工作人员自觉遵守纪律，树立良好的作风形象。据统计，近年来，通过专项监督检查，我国政府机关工作效率平均提高了20%，群众满意度提升了15%，有效提升了政府形象和公信力。

二、监督检查的主要内容

(1)监督检查的主要内容之一是严查“四风”问题。近年来，中央八项规定出台后，各级政府机关在反对“四风”方面取得了显著成效。但仍有部分机关存在公款吃喝、公车私用、公费旅游等违规行为。例如，某市某部门在2019年检查中发现，该部门下属的5个单位存在公款吃喝问题，涉及金额达10万元。通过对这些问题的严肃查处，有力地震慑了类似行为。

(2)监督检查的重点还包括对权力运行的监督。这包括对行政审批、资金管理、项目招投标等领域的监管。据统计，自2018年以来，全国共取消和下放行政审批事项5000余项，优化了政府职能。然而，一些地方和部门在执行过程中，仍然存在权力寻租、暗箱操作等现象。例如，某县在2019年招投标过程中，发现一家企业通过行贿手段中标，涉及金额达200万元。通过专项监督检查，该企业被依法查处，相关责任人受到严肃处理。

(3)此外，监督检查还涉及对干部选拔任用、公务接待、办公用房等领域的监督。干部选拔任用是党和国家事业发展的关键环节，必须确保公正、公平、公开。近年来，我国在干部选拔任用方面出台了一系列规定，但仍有个别地区和部门存在违规选拔任用干部的问题。例如，某省在2018年对干部选拔任用进行专项检查时，发现10名干部存在违规选拔任用问题。通过对这些问题的严肃查处，有力地净化了干部队伍，提高了干部选拔任用的公信力。同时，公务接待和办公用房也是监督检查的重点领域，旨在规范公务行为，节约公共资源。

三、监督检查的方法和步骤

(1)监督检查的方法主要包括查阅资料、实地走访、问卷调查、明察暗访、个别谈话等。首先，通过查阅各部门的工作报告、财务报表、会议记录等资料，对机关作风问题进行初步了解。其次，实地走访各单位，观察办公环境、工作秩序、人员配置等情况，直接了解一线工作人员的工作状态。同时，开展问卷调查，收集广大干部群众对机关作风的意见和建议。此外，进行明察暗访，对重点部门、关键岗位进行突击检查，确保监督检查的实效性。最后，通过个别谈话，深入了解干部群众对机关作风问题的看法和感受，为监督检查提供更加全面的依据。

(2)监督检查的步骤分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。在准备阶段，首先要成立专项监督检查领导小组，明确监督检查的目标、范围、内容和要求。其次，制定详细的监督检查方案，包括时间安排、人员分工、检查方法等。同时，做好宣传教育工作，提高干部群众对监督检查工作的认识和支持。在实施阶段，严格按照监督检查方案开展各项工作，确保监督检查的全面性和深入性。对发现的问题，要及时记录、整理和分析，为后续处理提供依据。在总结阶段，对监督检查情况进行全面总结，形成书面报告，对存在的问题提出整改建议，并向上级部门汇报。

(3)在监督检查过程中，要注重以下环节：一是严格规范监督检查程序，确保监督检查的合法性和公正性；二是坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入查找问题；三是强化责任追究，对监督检查中发现的问题，要严肃追究相关人员的责任；四是加强整改落实，督促被检查单位认真落实整改措施，确保问题得到有效解决。同时，要建立健全监督检查长效机制，形成常态化的监督检查体系，不断提升机关作风建设的水平。通过以上方法和步骤，确保监督检查工作取得实效，为推动政府机关作风持续向好发展提供有力保障。

四、监督检查的保障措施

(1)为确保监督检查工作顺利开展，必须建立健全组织领导机制。各级政府要成立专门的监督检查领导小组，负责统筹协调、组织实施监督检查工作。以某市为例，该市在开