财务内控制度-会计机构设置及会计人员岗位责任制.docxVIP

财务内控制度——会计机构设置及会计人员岗位责任制

财务内掌握度——会计机构设置及会计人员岗位责任制

财务内掌握度会计机构设置及会计人员岗位责任制

第一章总则

第一条为了加强会计根底工作，标准会计行为，提高会计工作水平，依据＜中华人民共和国会计法＞和国家会计治理相关法规的有关规定，制定本制度。

其次条各岗位之间既相互牵制又依法有序，既相互监视又相互促进，保持各项会计工作正常有序的完成。

第三条各个会计人员必需团结互助，互敬互谅，保持高度的协作精神，准时高效的完本钱职工作。

第四条除国家法令另有规定外，,各个会计人员必需对获知的公司机密必威体育官网网址，不准泄漏给任何单位和个人。

其次章会计机构

第五条本公司设立特地的会计核算部门，负责核算公司的各项经济业务收支。

第六条由本公司总经理负责领导本公司的财务会计工作，财务经理负责领导本公司的日常财务会计运作，会计主管负责本公司详细的会计操作。

第七条会计部门和会计岗位设置图示如下：

董事长

总经理

财务经理

会计主任

会计出纳工资核算员会计文员

第八条会计人员必需获得会计证等必备的会计从业证书，对于临时未获得的，必需经财务部门考核猎取相关的证书后，才能正式上岗。

第九条会计机构设置依据业务规模大小随时调整。会计人员的工作岗位进展有规划的轮岗。

第十条会计人员应根据国家有关规定参与会计业务培训和会计证年审。

第三章会计人员岗位责任制

第十一条会计主任岗位责任制：

1、组织会计部详细的会计操作、催促会计部工作准时高效地完成。

2、组织会计人员根据国家会计制度的要求进展会计核算。

3、审核日常报销凭证，防止消失不合格的会计凭证。

4、审核公司收付款凭证，保证公司债权债务真实精确。

5、定期做好报表，并分析报表，报送有关部门。

6、立足税法，统筹全盘，准时申报纳税。

7、做好外汇核销和年度财务联合年检工作。

8、帮助财务经理处理公司重大经济事项。

第十二条会计岗位责任制

1、依据原始凭证填制记帐凭证，并输入电脑。

2、处理凭证汇总表、明细帐、试算平衡表等帐表事项。

3、核对总帐和明细，检查不相符和不合理的帐目，并改正帐目。

4、核对银行存款往来帐，编制银行存款调整表。

5、负责仓库物料的收、发、存核算，催促仓库统计员做好收、发、存工作。

6、会计主任交办的其它事项。

第十三条工资核算员岗位责任制

1、依据公司规定，调整员工工资标准和核算方法。

2、收集员工考勤资料，将考勤结果输入工资核算系统。

3、收集人事部和其它部门转过来的应扣应补资料，输入工资核算系统。

4、在规定的时间内，正确结算出员工薪酬，保证准时出粮。

5、准时填写个人所得税申报表，交会计主任对外申报纳税。

6、妥当保管员工薪酬资料，未经公司领导同意，不得将此泄漏给任何人。

7、对工资核算系统进展最根本的维护。

第十四条出纳岗位责任制

1、严格履行内部掌握制度，把好出纳付款最终一关，任何不合法单证和未经批准单证都不得随便付款。

2、妥当保管出纳备用金，依据批准审核无误的现金报销单付款。

3、登记出纳备用金收支日记帐，做到日清月结，准时核对库存现金与帐存现金。

4、每次出纳备用金将用完时，必需填制付款汇总表，并相关付款单证一起交会计主任审核无误后，开具支票到银行支款补充出纳备用金。

5、承受会计主任监控和指导。

第十五条会计文员岗位责任制

1、收集原始凭证，填制现金支出报销单。

2、打印、复印、传递各类会计文书资料。

3、核对应收、应付款月结帐单。

4、装订保管会计凭证档案。

5、帮助财务经理和会计主任办理财务会计工作。

第四章罚则

第十六条将工作中猎取的公司机密泄漏给外人未造成严峻后果的。每次处以罚款200元，并严峻警告一次，造成严峻后果者，处以一个月工资之罚款，并予以辞退。

第十七条未准时完本钱职工作致使后续工作拖延者，处予警告，屡教不改者，交公司另行安排工作或予以辞退。

第十八条因治理不善，致使档案遗失者，视档案重要程度对责