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财务会计制度的影响研究

一、新制度实施对财务会计人员影响调查

为全面了解新制度实施后对医院财务会计人员的影响状况，我们选择了国内30家医院的200名医院财务会计人员进展调查。共发放调查问卷200份，实际回收问卷196份，其中有效问卷190份，有效率为96.94%。超过90%的被调查人员认为新制度对财务会计人员的职业素养要求更高，要求财务会计人员应具备更高的职业推断力量；较新制度实施前工作量有较大增加，工作压力增加较为明显。超过80%的财务会计人员认为新制度对财务会计人员的学问构造产生较大影响，新制度实施对财务会计信息的质量与利用程度的提高具有显著作用。

二、新制度实施对财务会计人员影响分析

1.新制度科目设置及要求增加了工作量和工作压力，使财务会计人员角色定位发生变化。

新制度在设置科目与实施要求方面变化较大，比方新制度调整了适用范围、增加了与公共财政改革相关的会计核算内容，并且新制度从反映经济内容向功能定位转化，完善和丰富了财务报表体系等，这些使得广阔财务会计人员在使用新制度时需要面临更重的压力与更大的工作量，操作难度也有较大增加。新制度要求会计人员角色定位应面对整个社会，应做好平衡定位，由医院内部渐渐走向医院外部。

2.新制度的实施对财务会计人员供应的财务会计信息质量与利用程度提出了更高的要求。

新制度要求，医院财务会计信息应能够较好的表达医院财务状况与资产变化状况。新制度强化了财务会计人员为医院和社会公众供应决策有用会计信息的理念，要求医院财务会计信息必需为使用者做出科学决策供应相关、真实、牢靠、公允的会计信息，并为此对确认计量原则作了系统严格的规定。从新会计制度中明确看出，国家要求医院财务人员进展会计处理时，应更加注意社会需求，满意社会公众了解医院真正经营状况的需要。财务会计人员应在自己的职能范围内，尽力去到达诚信的要求，在工作定位中，逐步地走向社会，精确、清楚、公信地披露医院真实的财务信息。

3.新制度实施要求财务会计人员不断调整学问构造，加快学问更新。

新制度实施对财务决策提出了更高的要求，促使医院治理者较以前更加重视财务会计工作，对医院财务会计人员提出了更高的要求，使医院现有财务团队对新制度实施的适应有肯定的难度。财务会计人员除了完成日常的工作外，必需准时更新财务会计学问，转变原有的学问构造，娴熟把握新会计技巧，更好地适应新制度对医院财务会计工作的要求。同时，财务会计人员要用自己的职业素养去理解不断推出的财务会计制度的总体观念，精神实质；要有更高的职业推断力量，分析个体状况，实际解决详细问题，适应财务会计工作的进展趋势。

4.新制度要求医院财务会计人员不断培育和强化会计职业推断力量，提高会计信息质量。

会计职业推断就是会计人员依据法律法规、医院自身经营特点与执业环境，对医院应采纳什么样的会计政策进展推断与选择。新制度体系的架构与内容越来越科学、标准，对某些业务事项不再规定详细的会计处理方法，而是给出某些推断的标准，这就要求医院财务会计人员在实践中需要结合本医院的详细状况做出职业推断。同时，随着经济的进展，还会不断消失新的经济业务，需要财务会计人员做出推断。作为信息治理系统重要组成局部的财务会计人员，就必需保证财务会计信息的质量，照实地反映医院的各项业务或事项，供应有利于决策的高质量信息。

三、医院财务会计人员应对新制度实施的举措

1.医院应加大相关培训工作，促进财务会计人员的专业学问学习，改善学问构造，提高专业技术水平。

新制度要求财务会计人员应具备较高的专业技术水平和职业推断力量。会计人员应当明确自己的职业特性，树立为医院出谋划策、为财务会计信息使用者担负责任的效劳意识，了解、熟识国内外有关本行业的法律法规，真正表达财务会计工作的标准性，保证财务会计信息质量的牢靠性与有用性。因此，医院需要加大对财务会计人员的培训工作，促使其不断钻研业务，把握丰富的专业学问和扎实的根本功，积极主动强化新制度以及相关法律法规的学习理解和实际应用，推动新制度的顺当实施。

2.加强职业素养教育，强化财务会计职业责任意识。

医疗环境的进展变化打算了财务会计人员不仅要具有良好的职业道德和专业技术水平，还必需具有良好的执业责任意识———保守医院财务隐秘；加强职业素养教育，提高责任意识还表达在对待新业务、新理论、新方法等方面，能够积极进取，不断进展学问更新，勇于创新、敢于实践，适应医院进展和医疗卫生改革对财务会计工作的需要。

3.新会计制度的实施要