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劳动合同用工协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同协议。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体的岗位职责、工作内容及要求，按甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间。乙方同意甲方安排的工作时间，并保证按时出勤，完成本职工作。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资具体数额以甲方规定为准。甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。甲方可以根据经营需要调整乙方的工资。

3.甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资的具体日期为每月的_________日。乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当视同其正常劳动并支付工资。

4.甲方因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向乙方说明情况，并告知延期支付工资的时间。甲方在征得乙方同意后，可延期支付工资，但最长不得超过三十日。

5.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方按应付劳动报酬的一倍支付赔偿金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规范。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险，并保证乙方在工伤时得到相应的医疗和补偿。

3.甲方按照国家劳动安全卫生法规和标准以及行业规范，为乙方提供必要的安全卫生条件。甲方必须为从事有职业危害作业的劳动者提供符合国家规定的防护用品和设施。

4.甲方负责为乙方进行定期的健康检查，并承担相关的费用。

5.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

6.甲方不得将乙方安排到已签订排除条款的岗位上工作。排除条款是指存在严重职业危害的岗位，包括但不限于以下几个方面：放射性物质、致癌物质、传染病病原体、有害于母亲和新生儿的物质等。

7.甲方不得安排未成年工从事禁忌的劳动。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。禁忌的劳动是指对未成年工身体健康和生命安全有严重危害的劳动。

8.甲方必须遵守国务院发布的《女职工特殊劳动保护规定》，不得安排女职工从事禁止女职工从事的劳动，并对女职工实行特殊劳动保护。禁止女职工从事的劳动是指对女职工身体健康和生命安全有严重危害的劳动。特殊劳动保护包括女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等特殊情况下的保护。

9.甲方应当定期对劳动者进行健康检查，并承担相关的费用。健康检查包括心理测试、身体检查等，以确保劳动者的身心健康。

10.甲方应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，如安全网、安全帽等，以确保劳动者在工作过程中的安全与健康。同时，甲方应当加强对劳动者的安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

11.甲方应当建立应急预案和处置机制，制定应急预案和处置措施，并定期组织演练，以提高应对突发事件的能力。在突发事件发生时，甲方应当立即启动应急预案和处置机制，组织人员疏散和救援工作。

12.甲方应当履行告知义务，向劳动者告知工作场所、工作岗位存在的职业危害因素及其可能导致的后果和防范措施等。同时，甲方应当为劳动者提供必要的个人防护用品和防护措施，并指导劳动者正确使用和维护个人防护用品和防护措施。

13.甲方应当加强对职业危害因素的监测和控制工作，定期对职业危害因素进行检测和评价，并采取有效的治理措施消除职业危害因素或者降低职业危害因素的浓度（强度）。在职业危害因素严重超标的情况下，甲方应当立即停止作业并采取有效的治理措施消除职业危害因素或者降低职业危害因素的浓度（强度）。在职业危害因素严重超标的情况下不得安排劳动者进行作业。

篇2

甲