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小学招聘信息模版

一、招聘单位介绍

(1)本校是一所历史悠久、声誉卓著的小学，自成立以来，始终秉承“以人为本，全面发展”的办学理念，致力于培养具有国际视野和民族精神的优秀学子。学校位于城市中心区域，交通便利，环境优美，拥有现代化的教学设施和丰富的教育资源。经过多年的发展，我校已形成了鲜明的办学特色，在全市乃至全国享有较高的知名度和美誉度。

(2)学校拥有一支高素质、专业化的教师队伍，教师们均具备丰富的教学经验和深厚的专业知识。学校注重师资队伍建设，定期组织教师参加各类培训和学术交流活动，不断提升教师的专业素养和教育教学能力。此外，学校还引进了国内外先进的教育理念和方法，为学生提供了全面、优质的教育服务。

(3)作为一所现代化的小学，我校始终坚持开放办学，积极与国内外知名学校开展交流与合作。学校与多所国际学校建立了友好关系，为学生提供了丰富的国际交流机会。同时，学校还与国内多家高校建立了合作关系，为学生提供了优质的教育资源和广阔的发展平台。在学校的培养下，众多学子取得了优异的成绩，考入国内外知名高校，成为社会的栋梁之才。

二、招聘岗位及要求

(1)招聘岗位：小学语文教师

要求：具有小学及以上教师资格证书，本科及以上学历，语文教育专业优先。热爱教育事业，具备良好的师德师风，有较强的教学能力和班级管理经验。熟练掌握现代教育技术，能够运用多种教学方法提高教学质量。

(2)招聘岗位：小学数学教师

要求：拥有小学及以上教师资格证书，本科及以上学历，数学教育专业背景。具备扎实的数学基础和丰富的教学经验，能够因材施教，激发学生的学习兴趣。熟练使用计算机及相关教育软件，有团队合作精神，能够积极参与教研活动。

(3)招聘岗位：小学英语教师

要求：持有小学及以上教师资格证，本科学历，英语专业或相关专业。具备较强的英语听说读写能力，能够胜任英语教学任务。热爱英语教育，有耐心和爱心，善于与学生沟通，能够创造良好的英语学习氛围。有相关教学经验者优先考虑。

三、岗位职责

(1)负责制定和实施符合学生年龄特点和学科特点的教学计划，确保课程内容的科学性、系统性和趣味性。组织课堂教学，运用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效率。

(2)跟踪学生的学习进度，及时了解学生的学习状况，对学生进行个别辅导，帮助学生解决学习中的困难和问题。参与学生综合素质评价，根据评价结果调整教学策略，促进学生全面发展。同时，与家长保持良好沟通，共同关注学生的成长。

(3)积极参与教研活动，与同事共同探讨教学方法和课程改革，提升自身教育教学水平。关注教育前沿动态，不断更新教育理念，提升专业素养。此外，负责班级日常管理，维护良好的教学秩序，营造和谐的学习氛围。

四、应聘方式及时间

(1)应聘者可通过以下方式提交应聘材料：在线提交电子简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等；同时，需上传相关资格证书扫描件，如教师资格证、普通话等级证书等。在线报名截止时间为2023年3月31日，逾期不再接受报名。

为了方便应聘者了解应聘流程，我们特别设置了在线咨询渠道，每天9:00至17:00期间，应聘者可通过在线客服或拨打咨询电话进行咨询。此外，学校将在2023年4月5日至4月10日对报名材料进行初步筛选，并通知符合条件的应聘者参加笔试。

(2)笔试将于2023年4月15日举行，地点设在学校的多功能厅。笔试内容包括教育学、心理学、教育法规、学科专业知识等，满分为100分。笔试成绩公布时间为2023年4月20日，成绩合格者将进入面试环节。

面试将于2023年4月25日至4月27日进行，分为初试和复试两个阶段。初试主要考察应聘者的教学能力和综合素质，复试则侧重于考察应聘者的专业素养和实际教学能力。面试结束后，学校将在2023年4月30日前公布最终录取名单。

值得一提的是，我校在2022年度的招聘中，共收到来自全国各地的简历超过500份，经过层层选拔，最终录取了30名优秀教师。这些教师入职后，在教育教学工作中表现出色，得到了学生和家长的一致好评。

(3)录取后的教师将进行为期一个月的岗前培训，内容包括教学技能培训、班级管理培训、心理健康教育等。培训结束后，教师将正式上岗。学校为每位新教师配备了导师，导师将全程指导新教师的教学工作，帮助他们快速适应新环境。

为了确保教师的专业成长，我校还定期举办各类教学研讨会、学术讲座等活动，邀请教育专家和优秀教师分享经验。此外，学校鼓励教师参加各类教育教学比赛，提升自身的教育教学水平。在过去五年中，我校教师共获得国家级奖项10余项，省级奖项50余项，市级奖项100余项。

五、联系方式

(1)招聘单位：XX市XX区XX小学

地址：XX市XX区XX路XX号

邮政编码：123456

联系电话：