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2024年设备技术员工作计划（精选3篇）

2024年设备技术员篇1

该同志担任采煤三区技术员后，工作中任劳任怨，精益求精，在

分管的技术资料管理上，积极学习业务知识，掌握了新技术，针对现

场实际编制了相应的规程措施指导了现场作业人员施工，为我矿提供

了诸多有价值的采煤技术资料，为本单位安全生产起到了积极促进作

用，其主要工作成绩如下：采煤工作面提高两端头铁棚回收率，在我

矿开采3501下分层工作面时，受工作面采动影响，两巷支架变形严重，

回撤铁棚难度大，安全系数低，通过技术革新改进了超前替换铁棚的

方式，减轻了职工劳动强度，增强了回撤工作安全性，提高了铁棚回

收率，降低了铁棚投入成本，铁棚回收率由原来的96.8％提高到

100％，杜绝了丢失浪费。大倾角采煤提供了专项作业规程及安全技术

措施，保障了安全生产，3411工作面系我矿自建矿以来开采煤层最大

倾角工作面，煤层倾角最大达到45度，工作面切眼最大俯采角度达到

28度，人员行走困难，安全无保障，工作效率低，通过工作实践，制

定了安全技术措施，调整了工作面推采角度，减小工作面俯采角度，

设置安全挡卡，支柱全部拴绳防倒，回撤支柱设平台等安全设施，减

少了职工劳动强调，提高了工作效率，安全有了保障，使大倾角工作

面得到安全高效顺利开采。

一、上半年的工作

1、规程措施：上半年共编制《－10八层煤柱i外面》《7107工

作面》两份作业规程，以及30份安全技术措施，并及时对职工进行了

传达学习和考试。+2、安全教育:

①按照采煤专业安全技术培训计划，利用星期二、星期五班前、

班后会时间对职工进行了安全知识教育培训。

②按照矿安全培训科要求对全区职工进行了“每日一题”学习并

积极参加了矿组织的各类安全培训考试，取得了一次“安全培训红旗

单位称号”。

3、区队管理:做为区队班子成员，认真履行了自己的职责，参与

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区队各项管理，在安全技术方面向区队积极提合理化建议，并开好了

班前、班后会，认真执行了区队各项决议，积极维护区队班子团结。

二、上半年工作中存在问题

1、在规程措施方面：

①存在有规程措施编制不及时，质量不高要求不严现象，曾出现

过工作时间以外上矿主要领导家中签规程措施现象，影响了领导休息，

耽误了区队生产。

②学习传达规程措施时，对出勤不正常，统一传达规程措施时没

上班的个别职工，存在有只是告诉职工这是干什么的措施就让职工签

字，不能及时认

真传达规程措施内容的现象出现。

③当工作面现场出现变化时，不能及时编制有针对性的措施，存

在有拖拉、散漫要让上级领导安排、督促编制措施的现象。

2、在安全教育培训方面：

①存在有对个别文化低，领悟力差的职工，不能耐心细致的进行

教育培训。

②存在对技术学习管理松，不细不严、造成个别职工有不参加学

习或晚来早走的现象出现。对个别班组的班组长碍预情面，不能严格

要求其参加技术学习的现象出现。

3、在区队区队管理方面：

一是存在有管理不够细化，有好人主义思想，对现场出现的一般

违章行为不能及时制止。

二是对区队的一些薄弱人物不能及时跟踪帮教。

三是存在有当现场条件差，发生变化时，出现牢骚满腹，危难发