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XX公司维稳信访工作责任制办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步加强维稳信访工作，明确XX公司各级党

政领导和工作人员在维稳信访工作中的责任，严肃工作纪律，根

据国务院《信访条例》，中共中央办公厅、国务院办公厅《信访工

作责任制实施办法》，中共中央纪委《关于违反信访工作纪律适用

〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，监察部、人力资

源和社会保障部、国家信访局《关于违反信访工作纪律处分暂行

规定》等有关法律法规和文件，结合XX公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称维稳信访工作责任，是指在XX公司范

围内的各级党政领导、工作人员在其职责范围内和本职岗位上必

须履行的做好信访工作、维护企业社会稳定的责任。

第三条维稳信访工作各级责任人要坚持党的群众路线，着

力解决职工群众反映强烈的突出问题，采取解决实际问题与做好

思想政治工作相结合的办法，不断提高做好新形势下群众工作的

能力，保持党同人民群众的血肉联系。

第四条各企事业单位要按照“属地管理、分级负责，谁主

管、谁负责”的原则，严格落实维稳信访工作党政主要领导同责、

分管领导具体负责、其他领导一岗双责，一级抓一级、层层抓落

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实的领导责任体制，构建各负其责、齐抓共管，及时有效有力解

决维稳信访问题的良性工作格局。

第二章工作职责

第五条各企事业单位党政主要领导是维稳信访工作和群

众工作第一责任人，对维稳信访和群众工作负首要责任。

（一）坚持定期听取维稳信访工作汇报，分析维稳信访形势，

提出工作措施。

（二）审定重大维稳信访事项处理意见及领导责任追究意见。

（三）发生同一群体同一问题50人以上（含50人）三次重

复进京上访，企业党政主要领导负责带领工作组赴京，开展矛盾

化解和劝返工作。

（四）上访人在京非正常上访连续滞留达到15天，或上访

人因同一诉求一年内进京非正常上访连续达到5次，企业党政主

要领导负责带领工作组赴京，开展矛盾化解和劝返工作。

（五）带头坚持信访接待日制度，阅批重要的群众来信，坚

持带案下访和包案处理重大疑难信访问题。

（六）负责抓好领导班子成员维稳信访工作责任制的落实。

（七）对涉及职工群众利益的重大决策事项，必须进行稳定

风险评估，有效预防和减少不稳定问题的发生。

（八）解决好维稳信访工作机构、干部队伍建设以及保障维

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稳信访工作必要的经费支持等有关问题。

（九）其他应当承担的领导责任。

第六条各企事业单位分管维稳信访工作的领导对维稳信

访工作承担组织、协调、检查和处理、化解突出矛盾、牵头处置

群体性事件以及进京访的督查责任。

（一）负责本级维稳信访工作领导小组的日常工作。

（二）落实上级维稳信访工作部署要求，安排检查本企业维

稳信访工作，协调处理重大、复杂、疑难信访问题。

（三）组织落实本企业维稳信访工作责任制；按照属人、属

事、属地原则，协调解决企业矿区内重组分立单位、部门的信访

工作和督查落实群众工作责任等问题。