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常用的用工劳动合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，岗位为XX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，每周工作XX天，每周至少休息XX天。具体的工作时间和休息时间根据公司的实际情况而定。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体规定按照甲方公司的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级而定。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币XX元整。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和公司规定进行调整。

3.甲方在每月的XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。具体包括安全操作规程、劳动防护用品等。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方有权制定并执行公司内部的规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的各项规定。

2.乙方违反公司规定或劳动纪律的，甲方有权给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

八、解除劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除劳动合同的，应当遵循以下程序：

（1）提前通知对方解除劳动合同的时间和原因；

（2）办理工作交接手续；

（3）结清工资和福利待遇；

（4）甲方为乙方办理社会保险关系转移手续；

（5）双方签订解除劳动合同协议。

九、违约责任及赔偿损失的规定

1.双方违反本合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约的原因和程度确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因违约造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额作为赔偿。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，乙方同意在XX岗位工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。工作地点：XXXX。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因生产经营需要，经协商