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一、统计基础工作制度

1.组织机构：按统计法规定设立统计机构并正式挂牌，在职能配置、内设机“

构和人员编制”方案中予以明确。在全国人口普查、农业普查和经济普查期间，成

立本辖区的普查机构，负责辖区内普查的组织实施。在领导班子分工中明确统计工

作由主任负总责，并明确统计分管领导，每年在班子会议中讨论统计工作事项不少

于4次。

2.岗位人员：依照《统计法》规定设置统计工作岗位，具体岗位包括综合统计、

工业统计、农业统计、三产统计、投资统计。配备与统计任务相适应的专(兼)职统

计人员，其中专职统计人员在3人以上，并以文件形式明确分工，统计人员力争

达到大专以上文化程度。统计人员如需变动的，应提前向区统计局报告。

4.工作职能：街道统计工作在统计业务上受区统计局领导，接受国家调查队业

务指导，负责组织实施辖区内各项统计调查业务和大型普查工作，履行政府综合统

计职能，指导村(社区)统计工作。具体职责见附件2。

5.业务建设：

(1)严格按照统计法律法规和统计调查制度的规定开展各项统计调查。

(2)严格按照统计调查制度的规定，做好统计调查对象的确定入库工作。调查

对象已确定的，在统计调查期间不得自行变动。调查对象发生搬迁、新增、注销等

情况，应当报区统计局批准变动。

(3)及时做好调查对象统计报表催报、审核、查询和核实工作。

(4)保证基层单位独立上报真实的统计数据，对于调查对象拒绝统计调查货上

报的数据存在异常的，应及时核查并报告区统计局。

(5)对外提供或使用重要的区域统计数据，应当与区统计局核定并公布的统计

数据相一致，不得有出入。

(7)加强统计信息化建设，配备统计专用计算机并链接统计专网。配置相应的

安全防护措施，加强辖区内统计信息安全管理，确保统计信息在采集、存储、处理、

传输、保管过程中不丢失、不毁损、不泄密。督促辖区单位按要求做好网上直报。

(8)本级统计人员要积极开展各项统计业务学习，积极参加上级统计业务培训。

要积极开展辖区统计从业人员教育培训工作，年度内自行组织统计业务培训不少于

3次。要协助上级统计机构做好对辅助调查员、记账户以及调查对象统计人员的业

务培训，为基层提供服务。

组织统计法治宣传教育活动，监督检查辖区单位统计法律规范的执行。协助上

级统计机构开展统计执法检查和统计违法违纪案件查处工作。对发现的统计违法违

纪行为，应当及时报告。

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8.统计网络：按照统计调查任务的需要建立健全统计调查网络，以文件形式明

确本级和村(社区)统计人员。培育一支高效稳定的统计调查队伍，充实后备力量，

保障工资待遇，建立工作考核，确保各项统计调查顺利完成。可以将部分统计调查

业务委托统计中介机构调查，但必须监督其依法开展调查。

10.考核奖惩：制定并落实辖区统计人员考核办法，对本级、村(社区)和“四上”

企业统计人员每年开展考核打分，推荐表彰先进，奖励优胜，考核工作在次年1

月底前完成。对发现有统计违法违纪行为的人员依法处理，必要时予以清退出统计

队伍。

三、统计台账工作制度

1.按规定建立综合、工业、农业、服务业、固定资产、能源、劳动工资等专业

统计台账。

3.本级统计工作台账，可以实行电子化，年末需刻录光盘备份。电子台账的汇

总数据依据应以原始依据或基层调查表为依据。

4.统计台帐的登记内容、统计口径、计算方法、报告期等项目必须严格按照上

级统计制度的规定，依照数出“有