不定时劳动合同劳动合同6篇.docx

不定时劳动合同劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下不定时劳动合同协议，以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自双方签订之日起，至乙方完成工作任务或法定退休年龄止。

二、工作内容和职责

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。具体工作内容包括：_________。

2.乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，但应当遵循法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据工作需要实行不定时工作制，即每天的工作时间不固定，根据任务需要灵活安排。

2.甲方应当保障乙方的休息权利，按照法律法规的规定安排加班和调休。

3.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责、工作表现和甲方薪酬制度确定。

2.甲方应当按照法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税和其他应扣款项。

3.甲方应当按时、足额支付乙方的劳动报酬，具体支付方式和时间由甲乙双方协商确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：_________。

3.甲方应当根据乙方的实际需要，提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、劳动纪律和考核制度

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.甲方应当建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.乙方在合同期间如有违反劳动纪律或规章制度的行为，应当承担相应的责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需继续聘用，应提前协商并重新签订劳动合同。

5.任何一方解除或终止本合同，应当提前书面通知对方，并说明解除或终止的理由和依据。

6.甲方在解除或终止合同时，应当保障乙方的合法权益，如支付经济补偿金等。具体补偿标准和方式由甲乙双方协商确定。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。任何与法律法规相抵触的条款均以法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本不定时劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为不定时劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时完成分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方公司的工作安排而定，具体上下班时间和休息时间以甲方公司规定为准。

2.乙方享有国家法定假期和甲方公司规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报