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摘要
绩效考核做为现代企业绩效管理工作中的重要环节，一直以来受到了学术界
和组织的普遍关注。由于绩效考核涉及到的因素较多，在企业实践中应用起来相
对来说较为困难，很多时候难以达到预期效果，因此一直以来成为企业绩效管理
的重点。ZA小贷公司所是一家中小型信贷公司，一直以来非常重视企业的绩效考
核工作，但是由于公司成立的时间相对较短，在绩效管理方面的工作经验相对不
足，因此从当前的实际情况看，ZA小贷公司的绩效考核工作在开展过程中面临着
较多的问题，现有的绩效考核难以反映出员工实际的工作成绩，因而也
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