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中央企业与地方企业深化党建联建的探索与实践

一、背景与意义

(1)随着我国经济体制改革的不断深化，中央企业与地方企业在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。中央企业作为国家重要的经济支柱，拥有雄厚的资金、技术和管理优势，而地方企业则贴近市场，具备灵活的机制和丰富的本地资源。在这样的背景下，中央企业与地方企业深化党建联建成为推动双方合作、实现共同发展的重要途径。近年来，我国中央企业与地方企业党建联建工作取得了显著成效，但同时也面临着一些问题和挑战。为了更好地发挥党建联建的作用，有必要从背景与意义层面进行深入探讨。

(2)从数据上看，近年来，中央企业与地方企业党建联建项目不断增加，合作领域不断拓展。据统计，2019年，全国共有中央企业与地方企业党建联建项目超过5000个，覆盖了工业、农业、服务业等多个领域。其中，在工业领域，党建联建项目占比最高，达到45.6%。这些项目不仅促进了中央企业与地方企业的资源共享和优势互补，还有效提升了企业的核心竞争力。以某央企与某地方国企为例，通过党建联建，双方共同研发了一项新技术，该技术成功应用于地方企业的生产线，为企业创造了显著的经济效益。

(3)深化中央企业与地方企业党建联建具有重要的现实意义。首先，党建联建有助于推动企业文化建设，提升员工的凝聚力和向心力。在党建联建过程中，双方企业可以共同开展各类文化活动，增进员工之间的交流与了解，从而形成积极向上的企业文化。其次，党建联建有助于优化资源配置，提高企业运营效率。通过党建联建，中央企业与地方企业可以实现优势互补，共同解决发展中遇到的问题，从而提高企业的整体竞争力。最后，党建联建有助于推动区域经济发展，实现互利共赢。中央企业与地方企业的合作，有助于带动地方经济发展，提高地方企业的市场份额，为区域经济增长注入新动力。

二、深化党建联建的主要做法

(1)中央企业与地方企业在深化党建联建过程中，注重强化组织领导，建立健全工作机制。双方企业通过成立党建联建工作领导小组，明确工作目标、任务和责任，确保党建联建工作有序推进。此外，还建立了定期沟通协调机制，及时解决工作中遇到的问题，形成工作合力。

(2)在开展党建联建活动中，中央企业与地方企业注重创新形式，丰富活动内容。通过举办党建知识竞赛、联合主题党日、互派党员干部挂职锻炼等方式，提升党员的政治觉悟和业务能力。同时，加强企业间的文化交流，组织参观红色教育基地，传承红色基因，增强党员的爱国主义情怀。

(3)在深化党建联建过程中，中央企业与地方企业积极探索“党建+业务”模式，实现党建工作与业务工作的深度融合。例如，在技术创新、市场拓展、人才培养等方面，双方企业充分发挥各自优势，共同推动业务发展。同时，通过党建工作，加强党风廉政建设，确保企业健康发展。

三、实践中的创新与成效

(1)在深化党建联建的过程中，中央企业与地方企业积极探索创新模式，取得了显著成效。例如，某央企与地方国企通过共建党建联建示范点，实现了资源共享、优势互补。在示范点建设过程中，双方企业共同策划了一系列创新活动，如“红色传承”主题党课、党员技能大比武等，有效提升了党员的综合素质和业务能力。这一创新举措不仅增强了企业的凝聚力，还促进了地方经济发展，为当地创造了大量就业岗位。

(2)实践证明，党建联建对于推动企业创新发展具有重要意义。以某地方企业为例，通过与中央企业开展党建联建，企业成功引进了先进的技术和管理经验，实现了产品升级和产业转型。在党建联建的推动下，该企业研发了一项具有自主知识产权的新产品，不仅填补了国内市场空白，还提升了企业的市场竞争力。这一案例充分展示了党建联建在推动企业创新发展中的积极作用。

(3)在党建联建实践中，中央企业与地方企业还积极探索党建工作与企业社会责任的融合。通过党建联建，企业积极参与社会公益事业，如扶贫帮困、环境保护等，树立了良好的企业形象。以某央企为例，该企业与地方企业共同开展了“爱心助学”项目，为贫困地区的孩子们提供资助，帮助他们完成学业。这一创新举措不仅提升了企业的社会责任感，也为企业赢得了广泛的社会认可和赞誉。这些实践案例充分证明了党建联建在推动企业履行社会责任方面的积极作用。

四、面临的挑战与展望

(1)尽管中央企业与地方企业在党建联建方面取得了一定的成效，但仍然面临着一些挑战。首先，党建联建工作的机制尚不完善，部分企业间的联建工作存在形式化、表面化的倾向，缺乏实质性的内容。其次，由于地域、行业、规模等方面的差异，中央企业与地方企业在党建联建过程中容易出现沟通不畅、协同困难等问题。此外，党建联建工作的人才培养和激励机制也有待加强，影响了党建联建工作的深入推进。

(2)展望未来，中央企业与地方企业深化党建联建需要从以下几个方面进行努力。首先，要进一步完善党建联建工作机制，确保联建工