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工地考勤机的管理制度--第1页
工地考勤机的管理制度
工地考勤机的管理制度（精选4篇）
工地考勤机的管理制度篇1
第一章：总则
一、为维护正常的工作秩序，强化项目员工的纪律观念，以
《xx公司员工日常管理规定》、《xx公司项目经理部薪酬与绩效管
理办法》以及参考《分公司第十项目金桥劳务派遣员工工资薪酬管
理办法》，同时结合十项目的实际情况，特制定本制度。
二、项目的考勤管理由综合室负责实施。
三、各部门主任、主管对本部门人员的考勤工作负有监督义务。
四、项目考勤实行签到制度。员工上下班均需签到（共计每日
2次），不得帮助他人签到和接受他人帮助签到，罚代签人100元/
次，被代签人100元/次，累计三次，当月工资另扣10%。
第二章：具体规定
五、上班时间
1、每日工作时间以八小时为准。
2、上午上班时间为8:00-12:00；下午上班时间（5月1日-9
月31日）：14：00-18:00；下午上班时间（10月1日至次年4月
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30日）：13：30-17:30、3、每日考勤请在8:00前和18:00后20
分钟内完成，超时未签者无理由者视为旷工。若有特殊情况，请及
时与项目领导请示并补办相关手续（需出示短信图片或通话记录）。
六、满勤及缺勤：出勤工资是项目员工在每月26天出勤的情况
下，以每人600元标准给予的出勤工资补贴；对于出勤少于26天，
以150元/天标准进行扣减出勤工资，并扣减岗位工资和绩效工资各
二十六分之一/天。
七、出差：根据公司、项目部需要安排出差，均需提前3天填
写《职工出差审批单》，提请项目经理签字；临时出差，需出示事
由，及安排领导短信图片或通话记录。
八、迟到、早退
1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，
视为早退。
2、以月为计算单位当月累计，次月重新计算，当月第一次
或早退，罚款10元/次，第二次迟到或早退，罚款20元/次，当月
罚款或早退按照“公式：罚款数=次数x10元/次”进行计算（当月
累计，次月重新计算）。若当月迟到或早退次数共计达到6次，另
扣本月工资10%。
3、超过6次或者以上者，扣当月绩效，通报批评。
4、若有特殊情况，请及时与项目领导请示并补办相关手续（需
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出示短信图片或通话记录）。
九、加班（值班）
1、根据项目部情况，加班仅针对混凝土浇筑的夜间值班人员。
2、为了保证员工的正常休息，每月加班累计不得超过5次，同
时加班需提前填写《加班申请单》。
3、加班：不足1小时，不视为加班。夜间值班员工，值班工资
为100元/天。
十、各种假
各种休假的前提是不影响施工生产的正常运行，不违反《劳动
法》、《劳动合同法》等的前提下进行。
1、请调休假
(1）调休假制度：按照施工生产情况，
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