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场导购员劳动合同年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方作为一家依法注册并合法经营的企业，具有提供劳动岗位和支付劳动报酬的能力和义务。甲方承诺按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等。

2.劳动者（乙方）

乙方具备与所应聘岗位相适应的能力和素质，愿意按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。乙方承诺在劳动合同期限内，保守甲方的商业秘密和工作机密，不从事任何有损甲方利益的行为。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，担任场导购员工作。乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责商品的陈列、展示和销售，保证商品陈列整齐、美观，吸引顾客的注意力。

（2）热情接待顾客，为顾客提供专业的产品咨询和建议，解答顾客的疑问，帮助顾客选择合适的商品。

（3）掌握商品的特点、功能、用途、使用方法等方面的知识，能够熟练地向顾客进行介绍和推荐。

（4）协助顾客进行购物，包括挑选商品、核对商品信息、包装商品等，为顾客提供优质的购物体验。

（5）负责商品的库存管理，及时盘点商品库存，保证商品库存数量准确无误。当商品库存不足时，及时向主管部门报告，以便及时补货。

（6）维护店铺的整洁和卫生，保持店铺环境干净、整洁、舒适，为顾客提供良好的购物环境。

（7）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和工作能力。

2.工作地点

乙方的工作地点为__________。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行__________工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。甲方可以根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方休息休假。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等部分组成。其中，基本工资为__________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，津贴和补贴根据甲方的规定执行。

2.工资支付方式

甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资

乙方在法定节假日、休息日或工作时间以外加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）甲方为乙方提供工作餐或餐补。

（2）甲方为乙方提供工作服和必要的劳动保护用品。

（3）甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的奖金和福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职、营私舞弊