2025年度临时工劳动争议调解与仲裁服务合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度临时工劳动争议调解与仲裁服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1调解服务

3.1.1调解范围

3.1.2调解程序

3.1.3调解人员

3.2仲裁服务

3.2.1仲裁范围

3.2.2仲裁程序

3.2.3仲裁人员

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量要求

6.1调解服务质量

6.2仲裁服务质量

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2第三方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的处理

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：劳动争议调解仲裁中心

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确双方在2025年度内就临时工劳动争议进行调解与仲裁服务的权利、义务及责任，以维护双方合法权益。

2.2合同依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

3.服务内容

3.1调解服务

3.1.1调解范围

乙方负责对甲方临时工劳动争议进行调解，包括但不限于工资支付、工作时间、劳动条件等方面的争议。

3.1.2调解程序

（1）争议双方向乙方提出调解申请；

（2）乙方在收到申请后，组织调解人员开展调解工作；

（3）调解达成一致意见，形成调解协议；

（4）调解未达成一致意见，争议双方可申请仲裁。

3.1.3调解人员

乙方指派具有丰富经验的调解员进行调解工作。

3.2仲裁服务

3.2.1仲裁范围

乙方负责对甲方临时工劳动争议进行仲裁，包括但不限于调解未达成一致意见的争议、仲裁申请期限内的争议等。

3.2.2仲裁程序

（1）争议双方向乙方提出仲裁申请；

（2）乙方在收到申请后，组织仲裁人员开展仲裁工作；

（3）仲裁庭作出仲裁裁决；

（4）仲裁裁决书送达双方。

3.2.3仲裁人员

乙方指派具有丰富经验的仲裁员进行仲裁工作。

4.服务期限

4.1服务起始时间

2025年1月1日

4.2服务结束时间

2025年12月31日

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

乙方提供调解与仲裁服务，按每件争议500元人民币收取服务费用。

5.2支付方式

甲方应在收到乙方开具的发票后30日内支付服务费用。

5.3付款时间

每年第一季度支付上一年度的服务费用。

6.服务质量要求

6.1调解服务质量

乙方应在接到调解申请之日起15个工作日内组织调解工作，调解成功率不低于80%。

6.2仲裁服务质量

乙方应在接到仲裁申请之日起30个工作日内组织仲裁工作，仲裁裁决公正、合法、及时。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

7.2必威体育官网网址期限

自本合同签订之日起至合同终止后3年。

7.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.1.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。

8.1.2若乙方未按约定提供调解与仲裁服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用。

8.2第三方违约责任

若因第三方原因导致合同无法履行，双方应相互配合，共同追究第三方的违约责任，并采取必要措施减轻损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

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