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2025年度临时工技能培训与就业合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2025年度临时工技能培训与就业合同

本合同目录一览

第一条培训目的与要求

1.1培训目标

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

1.5培训方式

第二条培训对象与资格

2.1培训对象

2.2报名资格

2.3报名程序

第三条培训费用与支付方式

3.1费用标准

3.2支付方式

3.3退费规定

第四条培训时间与安排

4.1培训时间

4.2培训课程安排

4.3课程进度调整

4.4考核方式

第五条培训师资与教学资源

5.1师资力量

5.2教学资源

5.3师资调整

第六条就业服务与指导

6.1就业服务

6.2就业指导

6.3就业保障

第七条培训与就业合同签订

7.1合同签订时间

7.2合同内容

7.3合同履行

7.4合同变更与解除

第八条培训与就业合同的解除条件

8.1乙方单方面解除合同的条件

8.2甲方单方面解除合同的条件

8.3合同解除程序

第九条培训与就业合同的违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约责任承担

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决期限

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

第十二条合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

第十三条合同附件

13.1附件内容

13.2附件效力

13.3附件签署

第十四条合同其他事项

14.1通知方式

14.2通讯地址

14.3附件内容补充

第一部分:合同如下:

第一条培训目的与要求

1.1培训目标

本合同旨在通过专业培训,提升临时工的职业技能和综合素质,使其具备从事特定岗位的能力,满足企业用人需求。

1.2培训内容

包括但不限于:职业道德、职业素养、专业技能、实际操作技能、岗位知识等。

1.3培训时间

培训周期为三个月,具体时间根据实际情况调整。

1.4培训地点

培训地点设在甲方指定场所,具体地址为:_______。

1.5培训方式

采用理论教学与实际操作相结合的方式,包括课堂讲授、案例分析、现场教学、实习实训等。

第二条培训对象与资格

2.1培训对象

(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;

(2)具备基本的文化素养和一定的学习能力;

(3)愿意从事临时工工作。

2.2报名资格

报名者需提供身份证、学历证明等相关资料,经甲方审核合格后方可参加培训。

2.3报名程序

(1)报名者需填写报名表,提交相关资料;

(2)甲方对报名者进行资格审查;

(3)资格审查合格者,甲方发放培训通知书。

第三条培训费用与支付方式

3.1费用标准

培训费用为人民币_______元/人,含教材费、资料费、场地费等。

3.2支付方式

(1)报名时一次性支付;

(2)甲方提供发票。

3.3退费规定

(1)报名后未参加培训,不予退费;

(2)培训期间因特殊原因需退学的,扣除已发生的费用后,剩余部分可退还。

第四条培训时间与安排

4.1培训时间

培训时间为每周一至周五,每天8:0017:00。

4.2培训课程安排

课程安排如下:

(1)第一周:职业道德、职业素养;

(2)第二周:专业技能、实际操作技能;

(3)第三周:岗位知识、实习实训;

(4)第四周:综合考核、就业指导。

4.3课程进度调整

如遇特殊情况,甲方有权对课程进度进行调整,并及时通知乙方。

第五条培训师资与教学资源

5.1师资力量

甲方将聘请具有丰富实践经验和良好教学能力的教师进行授课。

5.2教学资源

甲方提供必要的教材、资料、教学设备等。

5.3师资调整

如需调整师资,甲方应及时通知乙方,并确保教学质量。

第六条就业服务与指导

6.1就业服务

甲方将为乙方提供就业信息、就业指导、就业推荐等服务。

6.2就业指导

甲方将针对乙方实际情况,提供职业规划、求职技巧等方面的指导。

6.3就业保障

甲方承诺,在乙方培训合格后,将努力为乙方提供合适的就业机会。

第七条培训与就业合同签订

7.1合同签订时间

培训结束后,甲方将与乙方签订《2025年度临时工就业合同》。

7.2合同内容

合同内容包括但不限于:工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。

7.3合同履行

双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

7.4合同变更与解除

如需变更或解除合同,双方应协商一致,并书面通知对方。

第八条培训与就业合同的解

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