2025年度临时炊事员工作合同通用模板.docx

2025年度临时炊事员工作合同通用模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容描述

1.工作职责

乙方作为临时炊事员，负责甲方食堂的日常烹饪工作，包括但不限于食材准备、烹饪、清洁等。

乙方应确保所提供的餐饮服务符合国家食品安全标准和甲方的要求。

乙方保证在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的食品安全事故。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的作息时间进行工作，具体工作时间由甲方根据实际需求确定。

二、工作数量与报酬

1.工作数量

甲方预计乙方每月工作天数约为______天。

实际工作天数以甲方最终书面通知为准，但通知应在每月开始前______天（具体时长）发出。

2.工作报酬

乙方每月的基本工资为______元。

甲方将根据乙方的实际工作天数和表现，按照约定标准支付加班费。

本合同总报酬预计为______元（大写：______），该总价根据预计工作天数计算得出，最终报酬以实际工作天数和相应标准结算为准。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始工作。

对于后续工作，乙方应根据甲方的工作需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始。

2.工作地点

乙方将在甲方位于______（详细地址）的食堂进行工作。

四、工作条件与保障

1.工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于厨房设备、食材等。

甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生。

2.保障措施

甲方将为乙方购买相应的社会保险和意外伤害保险。

甲方将按照国家规定和合同约定，保障乙方的合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出整改要求。

有权根据食堂运营情况调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于厨房设备、食材等。

按照合同约定支付乙方的工资和加班费。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求完成工作后，有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致工作时间调整或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照甲方规定的工作时间和质量要求完成烹饪工作。

遵守食堂的规章制度，维护食堂的正常运营秩序。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于烹饪技能、卫生习惯、团队合作等。

考核结果将作为调整乙方工资和续签合同的依据。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作职责、质量要求以及甲方内部考核标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。

七、工资支付方式与期限

1.工资支付

甲方将在每月的______号前支付乙方的当月工资。

工资支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

2.工资调整

如遇国家法定节假日或甲方食堂特殊情况，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资。

任何工资调整均需提前通知乙方，并书面确认。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解雇乙方，应按照合同约定支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间和质量完成工作，每逾期一天，应按照合同约定的日工资标准支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。

如乙方违反食堂规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同的处理。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行工作