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劳务派遣协议书

派遣方（甲方）：

用工方（乙方）：

地址：

地址：

法定代表人：

法定代表人：

联系方式：

联系方式：

鉴于乙方因生产经营需要，甲方具备提供劳务派遣服务的资质与能力，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商一致，特签订本协议。

第一条：派遣岗位

1、乙方根据自身生产经营需要，确定由甲方派遣劳务人员至乙方从事的岗位为，岗位性质为。岗位工作内容及职责详见附件《工作岗位说明书》，该说明书作为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2、本协议派遣劳务人员数量为人，具体人员名单由双方另行确认。

第二条：派遣期限

1、本协议派遣有效期限为年，自年月日起至年月日止。期满经双方协商一致，可以续签。

2、在派遣有效期限内，若因乙方生产任务提前完成或其他合理原因，乙方有权提前15日书面通知甲方终止部分或全部劳务人员的派遣，但应按照实际派遣时间结算费用并妥善处理相关善后事宜。

第三条：费用结算

1、乙方按照每人每月元，甲方管理费元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用。甲方应在每月10日前向乙方提交上月费用结算明细报表，乙方应在收到报表后的5个工作日内进行审核确认。

2、乙方按照每月进行结算，乙方应在每个结算周期结束后的15个工作日内，将服务费用支付至甲方指定账户。如乙方未按时支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的0.5%向甲方支付违约金。逾期超过15日的，甲方有权暂停派遣服务直至乙方支付全部费用及违约金，并有权解除本协议，由此给甲方及劳务人员造成的损失由乙方承担。

第四条：劳动报酬及福利待遇

1、甲方派遣劳务人员的工资由甲方按照国家相关标准支付，工资不得低于乙方所在地最低工资标准。甲方应于每月15日前将劳务人员上月工资发放至其个人银行账户，并提供工资明细清单给乙方备案。

2、乙方应按照国家及地方相关规定，为劳务人员提供相应的劳动保护和福利待遇，如工作环境安全保障、必要的劳动工具、符合标准的食宿条件（如有约定）等。劳务人员在乙方工作期间享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假权利，乙方应按照国家规定安排休假或支付相应工资报酬。

第五条：甲方的权利与义务

1、甲方应按照国家相关法律法规及本协议要求，与劳务人员签订劳动协议，建立劳动关系。协议内容应包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必要条款，并向劳务人员及乙方各提供一份劳动协议副本。

2、甲方负责劳务人员的人事档案管理、社会保险缴纳（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）等事宜。按照国家规定及时办理社保登记、申报缴费基数、缴纳社保费用等手续，确保劳务人员社保权益不受侵害。

3、甲方应根据乙方要求，及时派遣符合条件的劳务人员到岗工作，并对劳务人员进行必要的入职培训，培训内容包括但不限于劳动纪律、安全操作规程、职业道德等方面，使劳务人员能够胜任岗位工作要求。

4、甲方应定期对劳务人员在乙方的工作表现进行跟踪回访，协助乙方处理劳务人员的管理问题，对违反乙方规章制度或不胜任工作的劳务人员，应按照乙方要求及时召回并妥善处理。

第五条：乙方的权利与义务

1、乙方应按照本协议约定，合理安排劳务人员工作岗位和工作任务，保障劳务人员的劳动安全与卫生条件，提供符合国家规定的劳动安全防护设施和用品，定期组织劳务人员进行职业健康检查。

2、乙方有权对劳务人员的工作表现进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。对于考核不合格或违反乙方规章制度的劳务人员，乙方有权要求甲方更换或退回，但应提供相应的事实依据和书面通知。

3乙方应按照本协议约定，按时向甲方支付劳务派遣服务费用。服务费用应包含劳务人员工资、社会保险费用、甲方管理费等项目。乙方应将服务费用支付至甲方指定的银行账户，并注明费用明细。

4乙方应对甲方提供的劳务人员信息严格必威体育官网网址，不得向第三方泄露劳务人员的个人隐私及其他敏感信息，除非法律法规另有规定或经劳务人员本人书面同意。

第六条：违约责任

1、若甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或未履行相关义务和责任，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因劳务人员短缺导致的生产延误损失、额外招聘费用、对第三方的违约赔偿等。

2、若乙方未按照本协议约定支付服务费用或未提供劳动保护条件等，导致劳务人员或甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。如劳务人员因乙方原因遭受工伤或其他人身损害的，乙方应承担全部医疗费用、伤残赔偿费用等相关损失，并配合甲方办理工伤认定及理赔手续。

3、任何一方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应向对方赔偿对方因此遭受的全部损失。

第七条：必威体育官网网址条款

1、双方应对在