2025年度临时用工安全生产责任书.docx

2025年度临时用工安全生产责任书

甲方（用工单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（临时用工人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、安全生产责任

1.乙方在甲方提供的临时用工岗位上，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保自身及他人的安全。

2.乙方应接受甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。

3.乙方在作业过程中，必须按照操作规程进行作业，不得违章指挥、违章作业。

二、责任划分

1.甲方负责提供符合安全要求的作业环境、安全防护设施和必要的劳动防护用品。

2.乙方负责自己的安全，对违反操作规程的行为负责。

3.甲方对乙方在作业过程中因甲方原因造成的伤亡事故负全部责任。

三、事故处理

1.乙方在作业过程中发生事故，应立即停止作业，保护现场，并及时报告甲方。

2.甲方应在接到事故报告后，立即组织调查处理，并按规定报告相关部门。

3.事故调查和处理结果应通知乙方。

四、其他

1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保其遵守安全生产规定。

有权要求乙方进行定期或不定期的安全教育培训。

义务：

为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

在乙方发生安全生产事故时，及时组织救援并提供必要的帮助。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动条件。

有权在发现安全隐患时，立即向甲方报告并要求采取整改措施。

义务：

严格遵守安全生产规章制度，不得擅自改变作业程序。

定期参加安全教育培训，提高自身的安全意识和技能。

六、事故报告与处理

1.事故报告

乙方在发生安全生产事故时，应立即向甲方报告，并详细记录事故发生的时间、地点、原因和后果。

甲方应在接到事故报告后，立即启动事故处理程序。

2.事故处理

甲方应根据事故的性质和严重程度，组织调查组进行调查，并提出处理意见。

乙方应积极配合事故调查，并提供必要的信息和资料。

七、责任追究

1.甲方责任追究

若因甲方管理不善导致乙方发生安全生产事故，甲方应承担相应的法律责任。

甲方应依法对事故责任人进行追责，并采取措施防止类似事故再次发生。

2.乙方责任追究

若因乙方违反安全生产规定导致事故发生，乙方应承担相应的法律责任。

乙方应依法对事故责任人进行追责，并采取措施提高自身的安全生产水平。

八、其他

1.本责任书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本责任书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本责任书的组成部分，具有与本责任书同等的法律效力。

2.解除

除本责任书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本责任书。

若一方出现严重违反安全生产规定的行为，另一方有权解除本责任书，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本责任书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行责任的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决责任的履行问题，如变更责任内容或解除责任等。

十一、争议解决

1.协商

本责任书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交责任书签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在责任书履行过程中知悉的对方安全生产信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于安全操作规程、应急响应措施等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自责任书签订之日起至责任书履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本责任书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本责任书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年__