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安全生产管理责任追究制度

安全生产管理责任追究制度

第一条公司建立并执行安全生产责任追究制度。为加强安全生产

工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地

防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工

生命、公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《北京

市安全生产条例》等法律法规及xx集团、xx股份等相关文件要求，结

合公司安全生产管理现状，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有部门（事业部）和人员。

第三条公司本着“谁主管谁负责”的原则，各产品、活动或过程

的负责人对其管理范围内安全工作负责，公司对安全管理实施责任追

究。

（一）xx公司安全管理委员会是安全管理工作领导机构。

（二）企业发展部是公司生产安全管理的归口监督管理部门；条

件保障部是公司物业服务安全管理的归口监督管理部门。

（三）各部门（事业部）主要负责人是部门（事业部）安全生产

工作第一责任人，安全管理工作是其职责中重要组成部分。

第四条凡有下列表现之一的部门（事业部）和个人，将公开表扬

或给予一定物质奖励。

（一）发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。

（二）在危急情况下，实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财

产损失的。

（三）在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施

中取得突出成绩或效果显著的。

（四）一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事

迹突出的。

（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他

严重违规行为及时检举的。

第五条对违反安全管理规章制度、法律法规，造成安全事故隐患

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但未造成有害后果的部门（事业部）和个人，根据以下规定给予处罚。

构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

（一）有下列情况之一者，第一次发现应明确告知当事人，并由

部门（事业部）负责人负责组织对其进行部门级安全教育和劝勉谈话；

第二次发现对当事人和部门（事业部）负责人给予警告。

1.对公司已正式发布的各项安全管理制度不了解内容或因其他原

因而未执行的。

2.参加公司组织的安全专题会议、教育、培训和测试等活动时，

迟到、早退的。

3.安全会议、安全文件或通知内容未按时下达或因传输内容不全

面、不准确，造成工作停滞延后、误传误用以及导致重复、浪费的。

4.不能按期按要求传输安全信息，迟报、漏报安全报表的。

5.未按照规定接受安全培训就上岗、重新上岗、转岗，从事存在

风险的作业的。

6.部门（事业部）负责人未按照培训计划组织或未授权他人负责

组织部门（事业部）安全培训教育活动的。

7.部门（事业部）确定安全职责或职责不清，造成安全工作推行

中出现相互推诿情况的，直接追究部门（事业部）安全负责人责任。

8.未组织相关工作达成公司职业安全健康目标，未实施预定的管

理方案的。

（二）有下列情况之一者，第一次给予当事人和部门（事业部）

负责人给予警告，并由部门（事业部）负责人负责组织对其进行部门

级安全教育和劝勉谈话，并在部门内部举一反三彻底整改；第二次发

现，对当事人和部门（事业部）负责人在公司范围内通报批评。如果

同一部门（事业部）一年内累