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安全生产事故应急处置制度

为了加强对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥能

力，提高紧急救援的快速反应能力和协调水平，确保发生安全事故

后，立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大和滋生次生事故，

最大限度的减少伤亡和财产损失，结合公司实际工作，特定本制度。

一、组织领导

公司统一指挥、组织有序、分工明确、协调一致、保障有力、信

息及时的原则，开展安全生产事故的应急处置工作。

二、适用范围

发生较大以上的安全事故或重大、特大的道路交通事故以及其他

重大突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。

三、应急处置措施

结合公司实际，制定各类突发性伤亡事件和重、特大道路交通事

故应急处置措施预案，明确组织领导、部门责任、资源调配和使用、

处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或安全生产事故时，能

够迅速、有效的组织协调有关部门人员，依法妥善处置。

四、应急处置领导小组工作原则：

1、统一指挥原则：各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积

极参加各类事故的应急处置。

2、自动替补原则：领导小组组长不在岗时、副组长自动替补、承

担应急工作的领导职责。

3、自动停休原则：领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到

公司参加应急工作。

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4、奉公尽责原则：领导小组各成员尽职尽责、拒绝冷漠、传递温

暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。

五、工作流程

启动预案：突发群体伤亡时间或重、特大生产安全事故发生后，

应第一时间报告有关部门，通过各种途径核实时间性质、伤亡情况、

事故地点、事故发生时间等信息，认真研究、评估事故的危害程度，

确定是否启动应急救援预案。

1、先期处置：应急预案启动后，要迅速派人赶赴现在，会同有关

部门、人员，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员

财产损失等基本情况后及时向公司及有关部门报告。

2、信息发布：公司根据事态情况，通过电话发布事件信息，是做

紧急疏散和撤离等警报。需要向社会和周边发布警报时，由公司向政

府及周边单位发送警报消息。事态严重紧急时，通过公司直接联系政

府以及周边单位负责任，提出要求组织疏散或者请求援助，并随时保

持电话联系。

3、现在处置：公司人员到达现场后，要协调有关部门及时采取控

制、救援、保全等措施，防止事态扩大或次生事故的发生。并安排专

人对事故伤亡人员进行登记，包括姓名、年龄、工作单位、家庭住

址、联系电话等。

4、善后处理：应急抢险救援行动结束后，由公司下达解除应急救

援的命令，按照预案要求组建事故善后处理领导小组，并组成以下小

组按职责分工开展工作：

(1)事故调查组：负责协调有关部门开展事故调查。

(2)事故善后处理组：负责事故伤员转院和赔付处理。

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(3)接待工作组：负责事故伤、亡人员亲属的接待、安抚工作。

(4)事故经费保障组：负责事故应急抢救和善后相关费用的奖金保

障工作。