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安全标准化管理制度汇编--第1页
安全标准化管理体系
安全生产责任制
一、目的
为让安全生产工作深入到企业的各个部门、各个层
级、各个岗位，从组织领导上统一安全生产工作，从制度
上确定“管产必管”的原则，特制定。系统。
二、周边
安全生产责任贯穿企业各部门、各层级、各岗位。
三、职责
总经理是企业安全生产的第一责任人，符合《安全生
产法》规定的六项要求，对企业安全生产全面负责。
企业安全委员会直接负责企业的安全生产工作，负责企业
安全生产的日常管理和监督检查。
各部门主管负责本部门的安全生产管理工作，协助其他部
门做好安全生产工作。
4.要求
1、总经理负责制定公司安全生产责任目标，将目标分解到
各部门，与各部门签订《安全生产目标责任书》。
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2、各部门根据《安全生产目标责任书》制定《部门安全工
作计划》，与本部门员工签订《岗位安全生产目标责任
书》。
3、各岗位要根据《岗位安全生产目标责任书》制定岗位安
全工作计划和计划。
4、各级管理人员根据签订的《安全生产目标责任书》和
《安全生产工作计划》对下属进行定期检查和考核，促进
目标的实现，并根据考核结果制定定期考核制度，《安全
生产责任》给予员工适当的奖惩。
5、建立、完善和落实安全生产责任制，各级管理人员要提
高认识，认真总结安全生产工作的经验教训，根据不同人
员、不同岗位，明确各自的具体职责。和生产活动。
安全培训教育体系
一、目的
为树立终身教育理念和全员安全培训目标，定期对员
工进行安全培训教育，确保安全培训教育正常顺利开展，
确保培训的针对性和有效性，系统是专门制定的。
二、周边
安全培训教育覆盖公司全体员工。
三、职责
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安全培训教育由企业安全委员会组织实施，相关培训
教材的选用或编制由办公室归口。
四、安全培训教育内容
1、从业人员培训：
（一）每年年底，企业安委会根据国家、地方和行业规
定，结合公司实际情况，制定公司“年度安全教育培训计
划”，并由办公室编入目录。
（二）企业安全委员会根据年度培训计划组织实施培
训。
（三）企业安全委员会应根据每项培训内容设置《安全
教育培训效果评价表》和《安全教育培训考核表》，对培
训内容的适宜性和培训结果的有效性进行检验.
（四）企业安全委员会应根据《年度安全教育培训计
划》中的培训内容，选择或编制相应的培训教材。
2、管理人员培训：
（一）主要负责人和安全生产管理人员的培训，必须经有
关主管部门培训考核合格后，方可上任。
（二）其他管理人员（包括部门负责人等）的安全培训，
由企业安全委员会组织实施，考核合格并取得企业部安全
管理证书后方可上岗。
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（三）其他管理人员的培训教材由企业安委会选择或编
制，部门编目，办公室协助。
3、新员工培训教育
新员工必须经过公司级、车间级、团队级三个层次的安全
培训教育，考核
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