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物业公司保洁考勤制度 .pdfVIP

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物业公司保洁考勤制度--第1页

物业公司保洁考勤制度

1.前言

随着社会的发展和经济的进步,物业公司的保洁服务越来越受到人们的关注。

物业公司为了保证服务质量,实现管理的科学化、规范化,不断完善自身的保洁考

勤制度是十分必要的。

本文将介绍物业公司保洁考勤制度的内容及实施方法。

2.考勤制度的主要内容

2.1签到

物业公司保洁人员在每次出勤前,必须到保洁管理员处进行签到。签到要求保

洁人员提前10分钟到达签到点,管理员在保洁人员签到前要进行身份核实。保洁

人员签到后,管理员会进行记录,并向保洁人员分配工作。

2.2工作时间

保洁人员的工作时间一般为8个小时,其中包括1个小时的午休时间。每个工

作日具体的工作时间根据物业公司的安排而定。保洁人员必须严格遵守工作时间,

并保持工作状态的良好。

2.3休息时间

在保洁人员工作时间中,每个时段之间,保洁人员有15分钟的休息时间。保

洁人员必须在规定的时间内返回指定的休息室,并不得干扰其他保洁人员的工作,

保持休息室内的整洁卫生。

2.4辞职与请假

在保洁人员工作期间,若出现辞职或请假的情况,保洁人员必须提前24小时

以上向管理员进行申报。管理员必须按时进行记录,并将请假或辞职的情况上报到

物业公司。

2.5安全保障

保洁人员工作场所必须保证安全补给和安全设备设施完善。并配备专人进行安

全检查。在紧急情况下,保洁人员与管理员必须配合并采取正确的应急措施。

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3.实施方法

为了让物业公司的保洁考勤制度能够有效实施,必须建立一套全面、科学、完

善的管理体系。具体实施方法如下:

3.1建立完善的管理机制

物业公司要按照国家统一要求,建立完善的管理机制和制度。要求所有的保洁

人员必须符合保洁人员相应的资质证书要求,并进行培训和考核。

3.2严格执行考勤制度

保洁管理员必须严格按照制度要求,认真执行考勤制度,并将考勤情况及时记

录。对于违反考勤制度的保洁人员,要予以严肃处理。

3.3定期进行考核

为了激励保洁人员积极工作,物业公司要建立考核机制,对保洁人员的工作绩

效进行定期考核。并根据考核结果采取相应的激励或惩罚措施。

3.4加强与保洁人员的沟通

物业公司要加强与保洁人员的沟通,做好服务意识、安全意识和些技能水平方

面的培训。并且要做好保洁人员的心理疏导,确保他们的工作心理状态良好。

4.结论

物业公司保洁考勤制度是物业公司管理的重要环节,可以提高保洁服务水平,

为居民提供更加优质的服务。实施物业公司保洁考勤制度的过程中,要严格执行制

度,落实好每项管理细节,逐步完善管理标准,并不断加强与保洁人员的沟通和培

训,构建一个具有高效、有序、规范的保洁服务机制。

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