2025年度人力资源劳动合同管理及员工关系维护服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度人力资源劳动合同管理及员工关系维护服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及范围

2.1合同目的

2.2服务范围

3.服务内容

3.1人力资源劳动合同管理

3.1.1劳动合同签订与变更

3.1.2劳动合同解除与终止

3.1.3劳动合同续签与备案

3.1.4劳动合同争议处理

3.2员工关系维护

3.2.1员工入职与离职管理

3.2.2员工培训与发展

3.2.3员工绩效管理

3.2.4员工福利与待遇

3.2.5员工关系协调

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量及标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同修改

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

2.合同目的及范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供2025年度人力资源劳动合同管理及员工关系维护服务，以保障双方权益，提高人力资源管理效率。

2.2服务范围

2.2.1劳动合同管理

为甲方提供劳动合同的签订、变更、解除与终止、续签与备案等服务。

2.2.2员工关系维护

为甲方提供员工入职与离职管理、员工培训与发展、员工绩效管理、员工福利与待遇、员工关系协调等服务。

3.服务内容

3.1人力资源劳动合同管理

3.1.1劳动合同签订与变更

为甲方提供劳动合同文本的起草、审核、签订及变更等服务。

3.1.2劳动合同解除与终止

协助甲方处理劳动合同解除与终止的相关事宜，包括但不限于法律依据、程序、经济补偿等。

3.1.3劳动合同续签与备案

为甲方提供劳动合同续签服务，并协助完成相关备案手续。

3.1.4劳动合同争议处理

协助甲方处理劳动合同争议，包括调解、仲裁、诉讼等途径。

3.2员工关系维护

3.2.1员工入职与离职管理

为甲方提供员工入职手续办理、离职手续办理等服务。

3.2.2员工培训与发展

根据甲方需求，为员工提供各类培训课程，并协助员工职业发展规划。

3.2.3员工绩效管理

为甲方提供绩效管理制度制定、绩效评估、绩效面谈等服务。

3.2.4员工福利与待遇

协助甲方制定员工福利政策，并处理相关福利待遇问题。

3.2.5员工关系协调

协调处理员工内部关系，维护良好工作氛围。

4.服务期限

4.1服务起始日期

本合同自双方签署之日起生效。

4.2服务终止日期

本合同服务期限为2025年全年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

5.2费用支付方式

甲方应于每月[支付日期]前支付当月服务费用。

5.3费用支付时间

甲方应在每月[支付时间]前将服务费用汇入乙方指定账户。

6.服务质量及标准

6.1服务质量要求

乙方应严格按照合同约定，提供高质量的服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。

6.2服务标准

乙方应按照相关法律法规及行业标准，提供符合要求的服务。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属