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广告设计合同

合同编号：__________

甲方（广告需求方）：

乙方（广告设计方）：

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为【甲方公司名称】，是一家依法成立并有效经营的企业（或个人），具备广告需求的合法主体资格。

1.1.2乙方为【乙方公司名称】，是一家专业从事广告设计服务的合法企业，具备相应的广告设计资质。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在广告设计服务过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

1.2.2甲乙双方应遵循诚实信用、公平公正的原则，严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第二章项目内容

2.1广告设计项目

2.1.1甲方委托乙方进行【广告设计项目名称】的设计工作，包括但不限于广告文案、平面设计、动画设计等。

2.1.2乙方根据甲方提供的广告需求，为甲方提供专业的设计方案和设计成果。

2.2设计要求

2.2.1乙方应按照甲方提供的广告设计要求，包括设计风格、主题、元素等，进行创意设计。

2.2.2乙方在设计过程中，应充分尊重甲方的意见，及时调整设计方案，保证设计成果符合甲方的需求。

第三章权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供广告设计服务。

3.1.2甲方应及时提供乙方所需的广告设计素材、信息等，并保证其真实、准确、完整。

3.1.3甲方应按合同约定的付款方式及时支付乙方设计费用。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付设计费用。

3.2.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的设计服务。

3.2.3乙方应保证设计成果的原创性、合法性，不得侵犯他人知识产权。

第四章设计成果交付及验收

4.1设计成果交付

4.1.1乙方应在合同约定的设计周期内完成设计成果，并以电子文件形式交付甲方。

4.1.2乙方应在设计成果交付时，提供设计作品的源文件、使用说明等相关资料。

4.2设计成果验收

4.2.1甲方应在收到乙方交付的设计成果后【验收期限】内进行验收。

4.2.2甲方对乙方交付的设计成果不满意时，有权要求乙方进行修改，直至达到甲方满意为止。

第五章必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.1.1甲方和乙方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以必威体育官网网址。

5.1.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

5.2必威体育官网网址措施

5.2.1双方应采取一切合理措施，防止必威体育官网网址信息泄露、丢失或被非法使用。

5.2.2双方应保证其员工、代理人和合作伙伴遵守本合同约定的必威体育官网网址义务。

5.3必威体育官网网址例外

5.3.1法律、法规要求披露的必威体育官网网址信息除外。

5.3.2任何一方因履行法律、法规、裁判或其他命令而披露的必威体育官网网址信息，不视为违反本合同约定的必威体育官网网址义务。

第六章设计费用及支付方式

6.1设计费用

6.1.1乙方为甲方提供的广告设计服务，甲方应支付设计费用总计【设计费用金额】元。

6.1.2设计费用包括但不限于设计人员的工时费、素材费、制作费等。

6.2支付方式

6.2.1甲方应按照以下方式向乙方支付设计费用：

a)合同签订后【预付款比例】天内，向乙方支付预付款【预付款金额】元；

b)乙方交付设计成果并经甲方验收合格后【尾款支付期限】天内，向乙方支付尾款【尾款金额】元。

6.3支付条件

6.3.1乙方的支付条件为按照本合同约定完成设计成果，并经甲方验收合格。

6.3.2若甲方未能按时支付设计费用，乙方有权暂停设计工作，直至甲方支付相应费用。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方未能按照约定支付设计费用的，每逾期一日，应支付乙方逾期付款金额的【逾期付款违约金比例】作为违约金。

7.1.2甲方无正当理由单方面解除合同的，应支付乙方合同总金额【解除合同违约金比例】的违约金。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方未能按照约定时间交付设计成果的，每逾期一日，应支付甲方合同总金额【逾期交付违约金比例】的违约金。

7.2.2乙方交付的设计成果不符合合同约定要求的，乙方应无偿进行修改或重新设计，直至达到合同要求。

第八章知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1乙方为甲方创作的广告设计成果，其知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权）归甲方所有。

8.1.2未经甲方书面同意，乙方不得将设计成果用于自身或其他第三方商业用途。

8.2知识产权保护

8.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方享有的知识产权。

8.2.2双方应采取必要措施保护对方知识产权，防止侵权行为的发生。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.2若协商