2025年度企业人力资源风险管理与防范服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度企业人力资源风险管理与防范服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容及目标

2.1人力资源风险管理咨询

2.2风险防范措施制定

2.3培训及宣传

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址责任

5.3违约责任

6.服务质量标准

6.1服务质量要求

6.2质量监控

6.3质量改进

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：服务计划

10.2附件二：服务费用明细

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2法律适用及管辖

12.合同修改

12.1修改程序

12.2修改效力

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：人力资源风险管理咨询有限公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.服务内容及目标

2.1人力资源风险管理咨询

2.1.1乙方将为甲方提供人力资源风险管理咨询服务，包括但不限于：

2.1.1.1人力资源风险评估

2.1.1.2风险因素分析

2.1.1.3风险应对策略建议

2.2风险防范措施制定

2.2.1乙方将根据咨询结果，为甲方制定具体的风险防范措施，包括但不限于：

2.2.1.1制定人力资源管理制度

2.2.1.2完善招聘与选拔流程

2.2.1.3建立员工培训体系

2.3培训及宣传

2.3.1乙方将为甲方组织相关培训活动，提高员工的风险防范意识，包括但不限于：

2.3.1.1举办风险管理讲座

2.3.1.2开展风险管理竞赛

2.3.1.3制作风险管理宣传资料

3.服务期限

3.1服务开始时间：2025年1月1日

3.2服务结束时间：2025年12月31日

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

4.2费用支付方式：

4.2.1甲方应在合同签订后支付50%的费用，即人民币伍万元整（￥50,000.00）

4.2.2乙方完成服务并经甲方验收合格后，甲方应支付剩余50%的费用

4.3费用支付时间：

4.3.1首次支付时间：合同签订后5个工作日内

4.3.2第二次支付时间：服务结束后5个工作日内

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义：

5.1.1必威体育官网网址信息指合同双方在履行合同过程中所获得的一切涉及对方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

5.2必威体育官网网址责任：

5.2.1双方对本合同所涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任：

5.3.1若一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

6.服务质量标准

6.1服务质量要求：

6.1.1乙方提供的服务应满足甲方的人力资源风险管理需求，确保服务内容符合国家相关法律法规和行业标准。

6.2质量监控：

6.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控，包括但不限于定期检查、现场考核等。

6.3质量改进：

6.3.1乙方应根据甲方的要求和质量监控结果，及时对服务进行改进，提高服务质量。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序：

8.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快进行协商。

8.2.2如协商无果，任何一方均可向对方发出争议解决通知，要求对方在收到通知后15日内提出解决方案。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件：

9.1.1双方代表签字并加盖公章后，本合同自双方签字之日起生效。

9.2合同终止条件：

9.2.1服务期限届满；

9.2.2双方协商一致解