2025年四川华新现代职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx

2025年四川华新现代职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析

（图片大小可自由调整）

一、单选题(共35题)

1、劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()(1分)

A、某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

B、职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

C、甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

D、职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

正确答案选项：参考答案：D

解析

劳动争议的关键要件是在劳动者和劳动力使用者之间。A项，某厂职工甲与职工乙都属于劳动者，不符合条件，A项错误。