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七年级招聘启事写法

一、招聘单位简介

(1)招聘单位成立于2005年，是一家专注于教育科技领域的高新技术企业。公司秉承“科技改变教育，创新引领未来”的理念，致力于研发和推广具有国际领先水平的教育产品和服务。公司拥有一支由教育专家、软件工程师、设计师等组成的多元化团队，他们凭借丰富的行业经验和创新精神，为客户提供全方位的教育解决方案。

(2)经过多年的发展，公司已成功推出多款教育软件和在线学习平台，服务于国内外众多学校和教育机构。我们的产品覆盖了从基础教育到职业教育的各个阶段，涵盖了语言学习、数学、科学、艺术等多个领域。公司注重用户体验，不断优化产品功能，努力为用户提供便捷、高效、个性化的学习环境。

(3)作为一家具有社会责任感的企业，我们始终关注教育公平，致力于缩小城乡教育差距。公司积极参与公益事业，定期组织志愿者活动，为偏远地区的孩子们提供免费教育资源。我们相信，通过科技的力量，可以打破教育资源的壁垒，让每一个孩子都有机会接受优质的教育。因此，我们诚挚邀请有志于教育事业的人才加入我们的团队，共同为构建美好未来贡献力量。

二、招聘岗位及要求

(1)招聘岗位：初中数学教师

要求：

-本科及以上学历，数学相关专业，持有教师资格证；

-具备3年以上初中数学教学经验，熟悉国家教育政策和教学大纲；

-具有良好的课堂管理能力和教学技巧，能够激发学生的学习兴趣；

-熟练运用多媒体教学工具，善于创新教学方法，提高教学效果；

-具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

(2)招聘岗位：初中语文教师

要求：

-本科及以上学历，汉语言文学或相关专业，持有教师资格证；

-具备3年以上初中语文教学经验，熟悉国家教育政策和教学大纲；

-具有扎实的文学功底和丰富的教学案例，能够引导学生深入理解文学作品；

-具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，能够激发学生的语言表达欲望；

-具有爱心和耐心，善于与学生沟通，营造积极向上的学习氛围。

(3)招聘岗位：初中英语教师

要求：

-本科及以上学历，英语相关专业，持有教师资格证；

-具备3年以上初中英语教学经验，熟悉国家教育政策和教学大纲；

-具有流利的英语口语和书写能力，能够运用多种教学手段提高学生的英语水平；

-具有良好的课堂管理能力和跨文化交际能力，能够营造轻松愉快的英语学习环境；

-具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量，为学生提供优质的教育服务。

三、招聘流程及注意事项

(1)招聘流程：

-报名：应聘者请将个人简历、学历证书、教师资格证等相关材料发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；

-初选：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知，筛选周期约为5个工作日；

-面试：面试分为初试和复试两个环节，初试主要考察应聘者的基本教学能力，复试则侧重于综合素质和教学理念，面试周期约为1周；

-体检：通过复试的应聘者需进行体检，体检合格者将进入试用期；

-试用：试用期为期3个月，期间公司将根据应聘者的工作表现和业绩进行综合评估；

-录用：试用期结束后，表现优秀的应聘者将正式成为公司的一员。

(2)注意事项：

-请确保提交的简历内容真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格；

-面试时请携带个人简历、身份证、学历证书、教师资格证等原件及复印件；

-面试时间将根据应聘者情况安排，请保持电话畅通，以便及时沟通；

-通过初试的应聘者将收到面试通知，未通过初试者不再另行通知；

-试用期期间，公司将提供相应的薪资待遇及福利保障，表现优异者有晋升机会；

-我们鼓励创新思维和团队合作，欢迎有志于教育事业的人才加入我们的团队。

(3)案例说明：

-上次招聘活动中，我们共收到简历500份，经过初选，有100位应聘者进入面试环节；

-在面试过程中，我们特别关注应聘者的教学经验和教学理念，最终有30位应聘者通过复试；

-试用期结束后，有20位表现优秀的应聘者被正式录用，为公司注入了新鲜血液，提升了整体教学水平。