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卫生监督协管管理制度(2025版)
第一章总则
第一章总则
为加强卫生监督协管工作,提高公共卫生服务水平,保障人民群众身体健康,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规,结合我国实际情况,特制定本制度。
(1)本制度适用于全国各级卫生监督机构及其协管员。卫生监督协管工作是指卫生监督机构委托基层医疗卫生机构及其医务人员,协助开展传染病防治、食品安全、职业卫生、饮用水卫生等公共卫生监督工作。
(2)本制度旨在明确卫生监督协管员的工作职责、工作流程、考核办法等,确保卫生监督协管工作规范化、制度化。根据我国公共卫生需求,预计到2025年,全国卫生监督协管员将达到30万人,实现每万人口配备1名卫生监督协管员的目标。
(3)本制度强调卫生监督协管员在公共卫生工作中的重要作用。以某市为例,自实施卫生监督协管制度以来,传染病报告及时率提高了15%,食品安全隐患排查率达到了95%,职业卫生监测覆盖面达到了80%。这些成绩的取得,充分证明了卫生监督协管制度的重要性和必要性。
第二章卫生监督协管员职责与任务
第二章卫生监督协管员职责与任务
(1)卫生监督协管员负责协助开展传染病防治工作,包括疫情报告、病例有哪些信誉好的足球投注网站、隔离观察、健康教育等。例如,在某次流感疫情中,卫生监督协管员通过及时发现病例并报告,协助当地卫生部门快速采取防控措施,有效控制了疫情蔓延。
(2)卫生监督协管员负责食品安全监督,包括食品生产经营场所的卫生检查、食品安全知识宣传、食品安全事故调查处理等。据统计,卫生监督协管员在食品安全监督中,每年发现并整改食品安全隐患超过10万起,保障了人民群众的饮食安全。
(3)卫生监督协管员负责职业卫生监测,包括职业病危害因素检测、职业健康检查、职业病防治知识普及等。在某工业园区,卫生监督协管员通过定期监测,发现并督促企业整改职业病危害因素,有效降低了职业病发病率,保障了劳动者健康。
第三章卫生监督协管工作流程与要求
第三章卫生监督协管工作流程与要求
(1)卫生监督协管员应在接到卫生监督机构指令后,24小时内到达指定地点,开展相关工作。如遇突发公共卫生事件,应立即启动应急预案,确保及时响应。
(2)卫生监督协管员在开展工作时,应严格遵守国家相关法律法规和卫生规范,确保工作质量。同时,应定期参加专业培训,提高自身业务能力和服务水平。
(3)卫生监督协管员在发现违法行为或安全隐患时,应及时上报卫生监督机构,并协助进行调查处理。对于需要整改的事项,应跟踪督促整改到位,确保整改措施落实到位。同时,应定期向上级机构汇报工作进展情况。
第四章监督管理与考核
第四章监督管理与考核
(1)卫生监督协管员的监督管理由县级卫生监督机构负责,通过定期巡查、专项检查和随机抽查等方式,确保协管员工作规范。据调查,2024年全国范围内共开展卫生监督协管员检查15000余次,发现问题并督促整改5000余起。
(2)考核制度采用百分制,主要考核协管员的工作态度、业务能力、工作完成情况和群众满意度。以某县为例,2025年对协管员的考核结果显示,90%以上协管员得分在80分以上,表明了协管员整体工作表现良好。同时,考核结果与协管员的绩效奖金挂钩,激励其提高工作效率。
(3)对于考核不合格的卫生监督协管员,卫生监督机构将进行约谈和培训,帮助其提高工作水平。在过去两年中,共有5%的协管员因考核不合格接受了培训,经过培训后,他们的工作表现得到了明显提升。此外,对严重违反工作纪律的协管员,将按照相关规定进行处罚,确保协管队伍的纯洁性和专业性。
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