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货车司机管理制度

货车司机的治理制度

1、必需熟知交通法规，听从交通指挥，承受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量削减汽车损耗及油耗。

3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进展保养(保养视车辆使用状况而定，需要保养时则保养);每次出车前进展车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。附：《定期保养表》

4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特别人员担保书》，供应个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进

行指纹登记。

5、司机必需遵守公司的一切员工治理规章制度，按时上下班，听从领导，听从安排，不得无故缺勤。

6、公司司机应在每次出车归来后马上向有关负责人处报到，并准时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必需在出车回来后其次天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。司机出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应准时通知治理人员，并说明缘由。

7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则消失的一切后果由司机本人负责，严峻者予以开除处理。

8、车辆需要修理时，要先和领导打好招呼，经同意前方可修理。假如实行零件拆旧换新，应在定点修理站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定修理站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特别状况，未经领导批准，不准私自修车。

9、司机必需保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发觉所驾车辆有故障时，应马上检

;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的状况下，要参与力所能及的劳动。

10、妥当保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丧失由司

机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

11、每月1日(遇节假日顺延)，车队应统计所开车辆上月的行车公里数，并填写完成上月车辆燃油统计表、过路费统计表及修理保养统计表交至行政部，进展车辆综合考核。

12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受惩罚的，其费用由司机人员自行负担。

并处以负责人小过以上处分一次。司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理)。

13、司机出车在外必需以工作为重，不得在外办私事或消极怠工，一经发觉赐予相应惩罚。一个月内有三次怠工现象赐予辞退。

14、司机在上班时间内必需坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。

未被派出车的司机，需在指定办公室上班，不得任凭串岗，有要事确需离开时，必

须向相关负责人请假，经批准前方可离开。出车回来后应马上到治理人员处报到。

对不请假且未在办公室待命的司机，15分钟—2个小时内按旷工半天进展惩罚，

小时以上者按旷工一天进展惩罚。

15、司机对治理人员的工作安排，应无条件听从，不准有意拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。司机不听从领导治理的，每次罚款

50元，三次以上(包含三次)不听从领导治理除处以200元罚款外赐予辞退。

16、司机每月电话费用补贴100元，应每日24小时开机，对公司领导或治理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元;当月不开机达五次者不予补贴电话费。经公司屡次联系不接电话者每次扣罚30元;屡次不接电话者不发年终嘉奖。

17、司机在送货物期间丧失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错现象等;除损失自行担当外，还要赐予相应的惩罚或辞退。

18、用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一

次，三次以上予以记过处分一次并扣罚100元。因保养不当造成重大事故的，另

外担当相应责任和损失。

19、司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、哄骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司损失，并扣罚一个月工资赐予辞退。

20、外