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目录CONTENTSREPORT新员工入职准备员工培训与发展工作任务分配与跟进团队协作与沟通绩效考核与激励措施离职管理与关系维护
01新员工入职准备REPORT
招聘信息发布通过各类招聘渠道发布职位信息,吸引求职者关注和申请。简历筛选对收到的简历进行初步筛选,选出符合岗位要求和条件的候选人。面试流程安排笔试、面试等环节,对候选人的知识、技能、素质等进行全面评估。录用通知向通过面试的候选人发放录用通知书,确认入职时间和地点。招聘流程回顾
入职材料准备个人信息资料准备好身份证明、学历证明、资格
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