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维普资讯
基于PMBOK2004项目人力资源管理的系统开发--第1页
第３２卷第２０期计算机工程２００６年１０月
Ｖｏ１．３２№２ｏＣｏｍｐｕｔｅｒＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＯｃｔｏｂｅｒ２ＯＯ６
开发研究与设计技术・文章编号：ｌｏｏ＿３４２８（２ｏ０６）２＿＿０２抖＿＿０３文献标识码：Ａ中圈分类号：ＴＰ３１１．１３１
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基于ＰＭＢＯＫ２００４项目人力资源管理的系统开发
郭双宙，粱金兰
（１．宁波城市学院信息系，宁波３１５１００；２．宁波城市学院旅游系，宁波３１５１００）
摘要：论述了项目人力资源管理信息系统的设计目标以及系统的功能结构，结合具体的应用背景，介绍了系统的特点，提出了项目人力
资源管理信息系统的解决方案，探讨了模块划分的方式对系统功能实现的影响，论证了该系统的有效性。
关健词：组织结构；项目人力资源管理；人力资源；团队组建
ＥｘｐｌｏｉｔａｔｉｏｎｆｏｒｔｈｅＰｒ０ｊｅｃｔＨｕｍｅｎＲｅｓｏｕｒｃｅ
ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｙｓｔｅｍＢａｓｅｄ０ｎＰＭＢＯＫ２００４
ＧＵＯＳｈｕａｎｇｚｈｏｕ．ＬＩＡＮＧＪｉｎｌａｎ
（１．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ，ＮｉｎｇｂｏＣｉｔｙＣｏｌｌｅｇｅ，Ｎｉｎｇｂｏ３１５１００；２．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＴｏｕｒｉｓｍ，ＮｉｎｇｂｏＣｉｔｙＣｏｌｌｅｇｅ，Ｎｉｎｇｂｏ３１５１００）
［Ａｂｓｔｒａｃｔ［Ｔｈｉｐｓａｐｅｒｄｉｓｃｕｓｓｅｓｔｈｅｄｅｓｉｇｎｏｂｊｅｃｔｉｖｅａｎｄｆｕｎｃｔｉｏｎｓｔｒｕｃｔｕｒｅｏｆｐｒｏｊｅｃｔｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍ，ｎａｄｂｒｉｎｇｓ
ｆｏｒｗａｒｄａｐｒａｃｔｉｃａｌｓｏｌｕｔｉｏｎｏｆｒｔｈｅｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆｓｙｓｔｅｍｆｕｎｃｔｉｏｎｂａｓｅｄｏｎｍｏｄｕｌａｒｉｚａｔｉｏｎ．Ｉｔｄｉｓｃｕｓｓｅｉｓｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆｓｙｓｔｅｍｆｕｎｃｔｉｏｎｒｅａｌｉｚａｔｉｏｎ
ｂａｓｅｄｏｎｍｏｄｕｌｅｐａｒｔｉｔｉｏｎ，ａｎｄｄｅｍｏｎｓｔｒａｔｅｓｖａｌｉｄｉｔｙｏｆｔｈｅｓｙｓｔｅｍ．
［Ｋｅｙｗｏｒｄｓ］Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓｔｕｒｃｔｕｒｅ；Ｐｒｏｊｅｃｔｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ；Ｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅ；Ｔｅａｍｆｏｒｍａｔｉｏｎ
项目人力资源管理包括项目团队规划、团队组建、团队（４）能够对反映团队成员的个人业务能力和工作意愿的
建设和管理的过程。项目团队包括为完成项目而分派有角色数据进行采集，管理层能够对团队成员的日常工作进行管理，
和职责的人员。在软件开发过程中，团队成员的组成和人数如上下班考勤、外出登记；
经常会随着项目的绩效而变化。在实际工作中，软件开发项（５）为管理层在人力资源管理方面的决策提供依据；
目团队往往需要从需求分析一直做到项目实施的全过程，在（６）企业应用集成，保证本系统能够和企业正在使用的信
这个过程中需要不同角色和不同能力的人一起工作，需要团息管理
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