- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年行政部经理工作职责范文(三篇)--第1页
2024年行政部经理工作职责范文
1、负责制定及执行公司人力资源工作的战略规划;
2、健全并执行各项人事行政类规章制度等文件;
3、根据发展需求,确定好各部门的招聘需求,统筹负责招聘工作
(主要为技术岗位);
4、完善各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应
的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的
签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度、月度人员数据统计;
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门
录用;
9、负责健全公司及各部门薪酬方案,建立行之有效的激励和约束
机制;
10、健全绩效评价政策,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价
过程进行监督和控制,协助改善绩效;
11.、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调
配、调入、调出、辞退等事宜;
12、积极做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争
议事宜;
13、统筹负责公司文化建设,积极落实公司形象布置及各类员工
活动;
第1页共5页
2024年行政部经理工作职责范文(三篇)--第1页
2024年行政部经理工作职责范文(三篇)--第2页
14、制定本部门工作总结和计划,不断优化部门内工作,保证各
项工作任务能及时完成;
15、负责环保、安全、劳动监察、物业等外联工作;
16、统筹负责公司7s、宿舍、食堂、维修、安全生产等行政后勤
类工作。
2024年行政部经理工作职责范文(二)
2024年行政部经理的工作职责是根据公司的战略目标和业务需
求,全面负责、管理和协调行政部门的工作。以下是对行政部经理工
作职责的详细介绍:
1.制定和执行行政部门的年度工作计划和预算。行政部经理需要
根据公司的战略目标和发展需求,制定年度工作计划和预算。他们需
要考虑人力资源、财务预算、办公设备和办公用品等方面的需求,确
保行政部门的工作能够有效地支持公司的业务运营。
2.招聘、培训、管理和评估行政部门的员工。行政部经理需要负
责行政部门的人力资源规划和管理。他们需要制定招聘计划,参与招
聘过程,并负责培训新员工。此外,行政部经理还需要定期评估员工
的绩效,提供必要的反馈和指导,确保团队的高效运作。
3.管理办公设备和办公用品供应。行政部经理需要负责办公设备
和办公用品的采购、维护和管理。他们需要与供应商建立合作关系,
并确保设备和用品的质量和供应的及时性。同时,行政部经理还需要
对设备和用品的使用情况进行监控和管理,确保公司资源的合理利
用。
第2页共5页
2024年行政部经理工作职责范文(三篇)--第2页
2024年行政部经理工作职责范文(三篇)--第3页
4.管理公司固定资产。行政部经理需要对公司固定资产进行管理
和维护。他们需要制定相应的管理制度和流程,对固定资产进行分
类、登记、盘点和清查,确保固定资产的安全和准确性。
5.管理办公场所和办公环境。行政部经理需要负责公司办公场所
的管理和维护工作。他们需要协调公司的办公布局和办公
文档评论(0)