混凝土有限公司各层级人员岗位职责 .pdfVIP

混凝土有限公司各层级人员岗位职责--第1页

可编辑

各层级人员岗位职责

第一节高层管理人员岗位职责

一、总经理岗位职责

1.全面负责公司的管理工作，确保公司有序健康的发展，负责制定公司的经营战略；

2．负责审定公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制

度改革等，签发公司内部重要文件；

3．负责协助销售人员对公司的重大业务与客户进行洽谈；

4．使各部门之间沟通顺畅，做好员工的思想工作，确保公司人员的稳定。加强培训，

监督培训计划的实施，不断提高员工的素质；

5．制定企业文化发展计划，结合公司制度和发展战略，提高公司各项工作的执行力，

建立工作标准，推行并逐步形成企业文化。

二、生产副总经理岗位职责

1．严格按照公司规章制度及相应的管理规定，做好生产现场的管理和各项生产任务的

落实。

2．加强安全生产的控制、实施、严格监督下属部门执行安全法规。

3．制定生产部培训计划，使下属部门人员整体素质得到提高。

4．使各部门之间沟通顺畅，做好员工之间的思想工作，确保公司人员的稳定，确保公

司生产工作有序进行。

三、销售副总经理岗位职责

1．每年年初制定出台公司销售发展规划，并负责任务的层层分解和落实，做好反馈和

修订工作，使公司销售工作顺利开展，并不断发展。

2．分解任务，落实责任；及时向总经理汇报每个阶段的任务完成情况。监督销售部各

个环节的工作进度和工作标准，发现、协助解决工作流程中出现的问题和困难。

精品

混凝土有限公司各层级人员岗位职责--第1页

混凝土有限公司各层级人员岗位职责--第2页

可编辑

3．使部门之间的沟通顺畅，不出现扯皮、延误或影响工作的事件。

4．对于重要客户和重要业务，根据下属的报告，确定公关人员，及时组织公关活动。

5．年初出台总体培训和人员招聘计划，每月出台阶段培训和招聘计划，并监督落实，

月末向总经理书面汇报一次。与销售经理一同制定销售人员个人发展规划。

四、总工程师岗位职责

1．对公司技术部门进行指导工作，保证生产的顺利进行；

2．制定公司主要技术项目和主要技术文件，并经总经理审批后后方可生效，并督促起

实施。

3．使各部门之间沟通顺畅，做好员工之间的思想工作，确保公司人员的稳定。

五、总经理助理岗位职责

1．完成总经理交代的重要工作任务及临时交代的工作任务；

2．协助总经理处理好日常事务，并协助总经理协调下属部门之间以及与外单位之间的

具体工作；

3．加强各部门之间的协调，积极为公司的发展向总经理建言献策。

第二节中层管理人员岗位职责

一、生产工程部

部长岗位职责

（1）认真贯彻执行预拌混凝土生产相关的国家标准、法规、规程，执行公司的各项方

针政策和完成公司下达的生产任务。