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劳动合同书电子版范本7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期具体日期根据用人单位规定）。

2.乙方在试用期内的表现未达到甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方的指导下，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为XX，乙方的工资标准为XX元/月。

2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。

3.甲方应根据乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。

4.乙方在工作中表现突出的，甲方应给予相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体期限为XX年。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。具体金额为XX元。

九、其他约定事项：XXX。具体内容包括：双方约定的其他事项、附加条款等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意订立本劳动合同。本合同用以明确双方的权利、义务及劳动关系，确保双方合法权益的保护。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____