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医院安全生产目标管理制度

一、总则

(1)本制度旨在明确医院安全生产目标管理的指导思想、基本原则和总体要求，确保医院在医疗、科研、教学等各项工作中，始终将安全生产放在首位，实现医院安全稳定运行。医院安全生产目标管理以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实国家安全生产法律法规和政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，完善安全生产制度，提高安全生产水平。

(2)医院安全生产目标管理应当遵循以下原则：一是以人为本，保障职工和患者生命财产安全；二是依法依规，严格执行国家安全生产法律法规；三是预防为主，强化安全生产源头治理；四是责任到人，明确各级人员的安全生产责任；五是持续改进，不断提高安全生产管理水平。通过建立健全安全生产目标管理体系，实现医院安全生产的持续稳定。

(3)医院安全生产目标管理应涵盖医院各项业务活动，包括但不限于医疗设备安全、药品安全、消防安全、生物安全、辐射安全、实验室安全、信息安全等。医院应结合自身实际情况，制定具体的安全生产目标，明确各科室、各部门的安全生产责任，确保安全生产目标得到有效落实。同时，医院应定期对安全生产目标管理进行评估和总结，不断优化和完善安全生产管理体系，为医院高质量发展提供坚实的安全保障。

二、安全生产目标管理组织与职责

(1)医院成立安全生产委员会，由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各科室负责人为成员，负责统筹规划、决策和监督医院安全生产目标的实施。委员会下设安全生产办公室，配备专职安全管理人员，负责具体实施安全生产目标管理的日常工作。近年来，医院安全生产委员会已成功组织开展了多场安全生产培训，累计培训人数达1000人次以上，有效提升了全员安全意识。

(2)各科室负责人是本科室安全生产的第一责任人，对本科室安全生产工作全面负责。医院要求各科室每年至少组织两次安全生产检查，发现问题及时整改。例如，某科室在去年底开展了安全大检查，共发现安全隐患20处，已全部整改完成。此外，医院还建立了安全生产奖惩机制，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

(3)医院严格执行安全生产责任制，将安全生产目标分解到各科室、各部门和各岗位，明确各级人员的安全责任。医院与全体员工签订安全生产责任书，确保人人知晓、人人负责。同时，医院定期组织安全生产应急演练，提高应对突发事件的能力。例如，今年上半年，医院成功组织了一次大型火灾应急演练，参演人员达300余人，演练过程严格按照应急预案进行，达到了预期效果。

三、安全生产目标管理措施与实施

(1)医院安全生产目标管理措施主要包括以下几个方面：首先，加强安全生产教育培训，通过定期举办安全知识讲座、实操演练等形式，提高员工的安全意识和应急处置能力。例如，医院每年组织不少于4次的全员安全培训，确保每位员工都能掌握基本的安全知识和技能。其次，完善安全生产规章制度，制定《医院安全生产管理制度》等系列文件，明确安全生产责任、操作规程和应急处理措施。此外，医院还建立了安全生产信息平台，实现安全生产信息的实时监控和共享。

(2)在安全生产实施方面，医院采取了一系列具体措施：一是定期开展安全隐患排查治理，通过日常巡查、专项检查等方式，及时发现并消除安全隐患。例如，医院每年对全院进行不少于4次的全面安全检查，确保医院安全无死角。二是强化安全生产投入，加大安全设施设备的更新改造力度，提高安全生产保障水平。近年来，医院累计投入超过500万元用于安全设施设备的更新，有效提升了医院的安全防护能力。三是建立健全安全生产应急管理体系，制定各类应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。例如，医院每年至少组织2次应急演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置。

(3)医院安全生产目标管理的实施还注重以下几方面：一是加强安全生产考核，将安全生产目标纳入绩效考核体系，对未完成安全生产目标的科室和个人进行严肃问责。二是强化安全生产责任追究，对发生安全生产事故的，严格按照相关法律法规和医院规章制度进行责任追究。三是加强与政府相关部门的沟通协作，及时了解国家和地方安全生产政策，确保医院安全生产工作与国家法律法规保持一致。四是鼓励员工积极参与安全生产管理，设立安全生产举报奖励制度，对举报安全生产隐患的员工给予奖励，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。通过这些措施的实施，医院安全生产目标管理取得了显著成效，为医院持续稳定发展提供了有力保障。