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国开管理学基础章节自测第4章试题及答案

一、单项选择

试题1

企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好

地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。

正确答案是：权变性

试题2

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（）。

正确答案是：参与制目标设定法

试题3

一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人

们只能得到（）。

正确答案是：满意利润

试题4

目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。

正确答案是：管理系统

试题5

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有

层次的体系和网络，即是目标的（）。

正确答案是：层次性

二、多项选择

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试题6

组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：彩蛋。

正确答案是：多重性,层次性,变动性

试题7

目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必须遵守正确的原则，它们是：

（）。

正确答案是：现实性原则,定量化原则,权变原则,协调性原则

试题8

目标建立过程中应该（）。

正确答案是：尽可能量化企业目标,把目标控制在五个以内,期限适中

试题9

根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。

正确答案是：主要目标,并行目标,次要目标

试题10

目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。

正确答案是：自我评定,领导评审,群众评议

三、判断正误

试题11

企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思

想的标准。（）

正确答案是“错”。

试题12

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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（）

正确答案是“错”。

试题13

目标管理强调的是以成果为目标的管理。（）

正确答案是“对”。

试题14

R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激

发人们履行决策的动机。（）

正确答案是“错”。

试题15

从形式上看，目标管理是一种程序和过程。（）

正确答案是“对”。

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