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招用员工入职合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求根据甲方需要而定。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。

2.乙方享受国家及甲方规定的节假日和待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位和职务而定。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设备和用品。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，直至甲方宣布解密或乙方离开必威体育官网网址岗位后一定年限（一般为两年）。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度而定。

2.乙方在离职后如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在入职时应向甲方提交真实有效的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料。如乙方提交虚假材料，甲方有权解除劳动合同并不予支付经济补偿。

2.乙方在入职后应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

3.乙方在离职时应办理工作交接手续，如未办理交接手续，甲方有权拒绝支付离职补偿金等相关待遇。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，

住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方从事的岗位是XXXX。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和调度，按时完成甲方交给的各项任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据乙方的工作表现及甲方的规定进行调整。

3.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

四、保险福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的伤害或疾病，甲方负责为乙方购买工伤保险和医疗保险，并按照相关规定进行报销。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，双方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解