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饭店劳动用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____饭店担任_____岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行_____工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），其中标准工时制度每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第六条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

篇2

甲方（饭店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于：烹饪、传菜、接待、保洁等。

3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。如遇加班，应按规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假制度。具体规定按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，具体薪资根据岗位、级别及绩效考核结果确定。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨幅度等因素，适时提高乙方工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。

2.乙方因工受伤或职业病，应按照相关法律法规享受工伤待遇。

3.乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假期间，甲方应支付工资并缴纳社会保险费。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的工作装备和防护措施。

3.乙方应严格遵守安全卫生规定，有权拒绝执行违章操作命令。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规及地方劳动纪律。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲乙双方解除劳动合同，应按照法定程序办理相关手续。

八、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（饭店）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：________________________