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2024年行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结

一、工作目标回顾

2024年，我们在行风建设及纠正不正之风工作中，明确了以

下目标：

1.加强党风廉政建设，提升党员干部的廉洁自律意识和守法

意识；

2.深入开展党员干部作风建设，推动服务群众、解决问题的

能力和水平；

3.坚决纠正不正之风，严肃查处腐败行为，促进政府工作的

廉洁高效；

4.加强监督体系建设，提高监督的力度和效果。

二、工作成果总结

1.党风廉政建设取得明显成效。通过开展廉政教育、加强组

织生活和党风廉政建设工作，提高党员干部的廉洁自律意识和守

法意识。加强党员干部廉政教育，将廉洁自律纳入党员干部日常

教育考核的重要内容，并制定相应的奖惩措施。此外，建立了廉

政档案和廉洁自律期满考核制度，对于廉洁自律良好的党员干部

给予相应的表彰和奖励。

2.党员干部作风建设取得明显进展。通过加强基层党组织建

设、提高党员干部的工作能力和水平，以及完善领导干部考核评

价制度，促进了党员干部作风建设。组织党员干部参加各类培

训，提高工作技能和业务水平，同时加强对党员干部的业绩考

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核，建立绩效评估机制，促使党员干部在服务群众、解决问题等

方面有更好的表现。

3.纠正不正之风取得初步成效。依法严肃查处腐败行为，加

大惩治力度，坚决纠正不正之风。加强对权力运行的监督，严格

执行干部选拔任用制度，有效遏制任人唯亲和权力寻租等不正之

风。加强政府职能部门的规范管理，加强绩效考核和监督，提高

工作效能和廉政风险防范能力。

4.监督体系建设取得阶段性成果。建立健全了党内监督制度

和政府监督体系，加强了对干部选拔任用、权力运行、资金使用

等方面的监督。加大对政府工作的督查力度，推动政府工作的规

范运行和廉洁高效。此外，加强对干部行为的监督，建立了举报

奖励制度，鼓励广大干部和群众积极参与监督工作。

三、存在的问题和不足

1.党员干部廉洁自律意识和守法意识还需进一步提高。在一

些单位和个别干部中，仍存在忽视党纪国法、任性用权等不正之

风的问题。

2.党员干部作风建设还需深化。在一些地方和部门，党员干

部在服务群众、解决问题等方面还存在不足，亟需加强基层党组

织建设和培养选拔优秀党员干部。

3.不正之风的纠正任重道远。虽然取得了初步成效，但还存

在一些腐败行为未有妥善查处，一些不正之风仍在滋生蔓延，需

要进一步加大打击力度和监督力度。

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4.监督体系建设还存在一些不足。监督工作还存在盲区和漏

洞，监督力度不够，措施不够有力，需要加大力度加强监督体系

建设。

四、下一步工作的思路和建议

1.强化党风廉政建设，加强党员干部的廉洁自律教育，提高

廉洁自律意识和守法意识。加强组织生活活动，开展廉政教育，

加强廉洁自律考核制度的落实，并严肃查处违反党纪国法的行

为。