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国家开放大学专科《人力资源管理》一平台机考真题多项选择试题及--第1页

国家开放大学专科《人力资源管理》一平台机考

多项选择题试题及答案

说明:2024年6月整理资料,适用于国家开放大学专科学员一平台期末机考考试。

多项选择题：5个题；每小题3分，合计15分；从下面题库中均可以找到试

题及答案！！

HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(试题后面红色字体为正确答案)A.成立实施组织B.进行系统

业务部署C.安装系统软件D.进行操作培训E.进行模拟应用等

HRMIS维护主要包括哪些工作？(试题后面红色字体为正确答案)A.软件维护B.硬件维护C.数据文件

维护D.代码维护

HRMIS中人力资源规划模块包含哪些主要功能？(试题后面红色字体为正确答案)A.组织架构设计B.

部门设计C.职位设计D.部门编制设计

A

按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(试题后面红色字体为正确答案)A.常模参照性考评B.

效标参照性考评C.无标准的内容考评

按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(试题后面红色字体为正确答案)C.平时考评D.

年终考评

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？[答案]下级考评；同级考试；群体考评；自我考

评；他人考评；个人考评

C

常用的评价中心技术有哪些(试题后面红色字体为正确答案)。A.公文筐测验B.无领导小组讨论C.管理游

戏D.角色扮演

从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(试题后面红色字体为正确答案)？它们分别被看做

是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能

从现实的应用形态来看，人力资源则包括以下哪几个部分：(试题后面红色字体为正确答案)，它们分别

被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能

D

当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？(试题后面红色字体为正确答案)A.投保资助

型(也叫传统型)养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险

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对人力资源进行质的管理主要是对人的(试题后面红色字体为正确答案)进行有效的管理。A.思想B.心里

C.行为

F

非货币性薪酬包括(试题后面红色字体为正确答案)。A.为员工提供的住房B.培训C.社会保险D.商业保

险

G

改进人才培养支持机制从哪些方面入手？(试题后面红色字体为正确答案)A.促进青年优秀人才脱颖而

出和创新人才教育培养模式B.改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式C.建立基础研究人才培

养长期稳定支持机制D.优化企业家成长环境并完善符合人才创新规律的科研经费管理办法E建立产教融

合、校企合作的技术技能人才培养模式

岗位工资制的类型有(试题后面红色字体为正确答案)。A.单一型C.衔接可变型E.重合可变型

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(试题后面红色字体为正确答案)B.单一型岗位工资制D.衔接

可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(试题后面红色字体为正确答案)A.合法

公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用

根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？(试题后

面红色字体为正确答案)A.劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼E.劳动争议判

决

工作分析的对象是岗位中的(试题后面红色字体为正确答案)在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责

任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及

工作的设置原则有(试题后面红色字体为正确答案)。A.因事设岗原则B.人事相宜原则C.整分合原则

E.规范化原则

公共部门人力资源规划的程序包括(试题后面红色字体为正确答案)。A.收集信息B.预测供需C.制定规划

D.实施、评估与反馈

公共部门人力资源规划的特征包括(试题后面红色字体为正确答案)。A.预测代价较高B.知识水平的限制

性C.公共部门人员需求