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江苏省工厂劳动合同7篇

篇1

第一章总则

一、本合同是依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，以及平等自愿、协商一致的原则，由用人单位与劳动者订立的。

二、本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

三、本合同中的劳动报酬、劳动条件、工作时间、安全卫生、保险福利等标准，应执行当地政府有关部门的规定。

第二章劳动合同期限

四、本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容

五、甲方安排乙方从事______工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

六、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，按时、保质完成生产、工作任务。

第四章劳动保护和劳动条件

七、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品。

八、甲方必须建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范，并对乙方进行必要的培训。

第五章劳动报酬

九、甲方每月应以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。工资发放日为每月______日。

十、甲方支付乙方的工资，应不违反政府有关最低工资的规定。

十一、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费。

第六章工作时间和休息休假

十二、甲方执行的工作制度为______工作制，每日的工作时间为______小时。该工作时间符合《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》的规定。

十三、乙方在合同期内享受国家法定节日和甲方规定的休假待遇。

第七章违约责任

十四、甲、乙双方违反本合同，应按《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定承担法律责任。

第八章争议处理

十五、双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九章合同变更和终止

十六、经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。变更合同内容应办理变更手续。

十七、有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。

十八、有下列情形之一的，可以终止本合同：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.甲方被依法宣告破产的；

4.甲方被吊销营业执照的。

十九、本合同期满前，甲乙双方应提前______日协商续签事宜。协商一致的，续签新合同；协商不成的，本合同到期时终止。

第十章其他约定

二十、乙方在合同期内，因个人意愿或其他原因要求提前解除劳动合同的，应提前______日提出书面申请。在办理离职手续时，必须交回所有公司财物，包括但不限于工服、工具、文具等物品。否则，甲方有权扣除乙方的工资或要求乙方赔偿损失。

二十一、本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）名称：江苏省XX市XX工厂

地址：江苏省XX市XX区XX路XX号

主要负责人：张三

乙方（劳动者）姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

身份证号码：320XXXXXXXXX12345678901234567890

联系方式：12345678901

家庭住址：江苏省XX市XX区XX路XX号

一、劳动合同期限

双方同意按以下第（二）种方式确定本合同期限：

（一）本合同为无固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

（二）本合同为固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，于XXXX年XX月XX日终止；其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在车间岗位上工作。具体岗位及职责根据甲方制定的岗位说明书及薪酬体系确定。

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