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2024年就业合同范文下载8篇

篇1

就业合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.乙方的工作内容、职责等详见公司岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及休假制度。具体见公司相关规章制度。

2.在法定休假日或特殊情况下，甲方的工时安排按照有关法律规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资按照甲方的薪资制度执行，具体数额及支付方式详见劳动合同附件。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

3.其他福利按照国家法律法规和公司政策执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中接触到的商业秘密和其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（详见合同附件），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。违反此约定，乙方需承担相应的法律责任。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任见合同附件。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以变更本合同。任何一方均不得单方面变更或解除合同。如需解除或终止合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（其他需要约定的内容请在此处详细说明）

篇2

就业合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：____________________________

出生日期：_______年_______月_______日

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立本就业合同，旨在明确双方的权利义务关系，维护双方的合法权益。

一、工作内容及工作地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，符合国家和地方的相关法律法规要求。

2.休假制度依照甲方的相关规定及国家法定休假制度执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准为：________________________________