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新时代背景下国有企业党建工作推动高

质量发展策略研究

摘要:在新时代背景下，国有企业党建工作与高质量发展之间存在密切的内

在联系。本文从九个方面探讨了国有企业党建工作如何为高质量发展提供政治保

障、推动企业管理水平提高、增强企业凝聚力和向心力、推动企业履行社会责任、

助力企业创新能力提升、推动企业全面深化改革、支持企业全球化战略、助力企

业绿色发展以及支持企业人才战略。党建工作在国有企业发展中发挥着重要作用，

通过加强党建工作，国有企业可以在政治、管理、凝聚力、社会责任等方面取得

更好的发展成果，为实现国有企业持续、健康、高质量发展贡献力量。

引言

新时代是中国特色社会主义事业发展的重要历史阶段，国有企业作为国民经

济的重要支柱，面临着众多的发展机遇和挑战。如何在新时代背景下，通过国有

企业党建工作推动高质量发展，是当前国有企业改革发展的重大课题。本文立足

于新时代国有企业党建工作的现实需求，深入研究国有企业党建工作与高质量发

展之间的内在关系，提出了一系列具有针对性的策略建议，旨在为国有企业党建

工作的改革与创新提供理论支持。

一、国有企业党建工作的现状与挑战

国有企业党建工作是国有企业政治生活的重要组成部分，对于企业的发展具

有举足轻重的作用。然而，在新时代背景下，国有企业党建工作面临着诸多挑战。

在一些国有企业中，党建工作与企业发展目标之间存在脱节现象，党建工作的重

点往往集中在形式主义和官僚主义上，忽视了党建工作与企业发展的内在联系。

在一些国有企业中，党建工作的组织体系不健全，党的基层组织建设不够完善，

党员干部队伍素质参差不齐，影响了党建工作的有效开展。在新时代背景下，国

有企业党建工作面临着许多新的任务和要求，需要不断进行改革与创新。然而，

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一些国有企业党建工作创新能力不足，对于新形势下的党建工作任务和要求把握

不准、应对不力，影响了党建工作的有效性和实效性。在一些国有企业中，党建

工作的监督考核机制不健全，缺乏有效的激励约束手段，导致党建工作无法形成

有效推动企业发展的内生动力。

二、国有企业党建工作与高质量发展的内在联系

2.1党建工作提供政治保障

国有企业是国家经济的重要支柱，其发展和稳定对国家经济具有举足轻重的

地位。党建工作是确保国有企业始终坚定中国特色社会主义发展道路、贯彻执行

党的基本路线和政策的重要保障。加强党建工作有助于提高国有企业领导班子的

政治觉悟，确保企业发展始终坚持正确的政治方向。

2.2党建工作促进企业管理水平提高

国有企业党建工作在组织建设、人才培养、企业文化塑造等方面发挥着关键

作用。加强党建工作可以提高党员干部的综合素质，培养企业管理人才，从而推

动企业管理水平不断提高。此外，党建工作还可以通过加强党风廉政建设、严明

纪律规矩等方面，提高企业的内部治理水平，降低经营风险。

2.3党建工作增强企业凝聚力和向心力

党建工作在国有企业中发挥着凝聚人心、调动员工积极性的作用。加强党建

工作可以提高员工的政治认同感，树立共同的价值观和目标，从而增强企业的凝

聚力和向心力。这对于国有企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势、实现高质量

发展具有重要意义。

2.4党建工作推动企业履行社会责任

国有企业作为国家战略性产业的代表，承担着实现国家经济社会发展目标的

重要使命。党建工作可以引导国有企业关注社会责任，坚持绿色发展、普惠发展、

共享发展，为国家战略目标的实现贡献力量。实现高质量发展的国有企