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2024年百货招商总监岗位职责3篇--第1页
2024年百货招商总监岗位职责3篇
目录
第1篇百货招商总监岗位职责
第2篇百货百货招商总监岗位职责
第3篇百货招商总监岗位职责描述岗位要求
百货招商总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、本科以上学历
2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招
商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。
3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分
析、法律常识、谈判技巧。
4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开
拓能力、创新能力
5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语
基础为佳。
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2024年百货招商总监岗位职责3篇--第2页
岗位职责：
1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，
报公司领导审批后予以执行。
品牌引进和优化组合
2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，
根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调
整方案；
3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。
4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，
负责品牌引进、场内品牌淘汰。
5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整
场内品牌组合。
6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。
供应商管理
7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商
评估，并督导与主要供应商沟通。
8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定
位要求进行招商引进。
合同管理
9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合
同续约及合同谈判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合
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同上报进行把关
促销管理
11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与
活动，保证参与力度，同时确定公司的利润
12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司
各项指标的完成
团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培
养下属管理能力，提升业务能力；
13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；
14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务
和职业发展指导；
15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行
评估和考核；
16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、
调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；
17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退
本部内员工。
18、根据相关流程，进行部门内外的协调
百货百货招商总监岗位职责
百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公
司,利联实业,利联任职要求:
1、本科以上学历
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