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考勤制度管理办法
考勤制度管理办法精选篇1
l、坚持按时上班，不迟到、不早退。
2、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过
IO分钟，不准提前签退。
3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。
4、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。
5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷
工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考
条件之一。
6、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日，当月度考勤补助按半
数发放；缺勤累计超过6日或事假超过10日，病假超过20日，取消当月考勤补
助。
以上制度凡违规3次者在局会议上作自我检查；5次者年度不能评优；超过
10次者，年度考评视为不称职。
考勤制度管理办法精选篇2
一、自行打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离开厂的时间。
二、上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要按层级报告(科员
向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主管领导报告)。各部考勤
员要在《管理人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有层级领导
的签名同意，厂级领导由考勤员签名确认
三、上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，各部考勤员要在《管理
人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，科员和副部长要有部长的签名同
意;正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意;副厂长需经厂长批准，每底由办公
室呈厂长签认。党政主要领导执行纺织集团公司《关于领导干部外出请假的有关
规定》。
四、若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。
五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用
表》出现不相符状况时，则按照《考勤制度》处理。
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六、凡发现代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚款100元。
七、对忘记打卡或涂改打卡牌的.管理人员，每次扣罚50元。
八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打
卡牌的状况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在
《考勤表》上，并经部长、主管厂级领导签名，才能交至办公室。如有意或无意
将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪状况，由办公室或其它部门发
现的每次则以双倍扣罚当事人。
九、打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，上至厂长、下至一
般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长短)也要打卡，
否同，轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元)，
重者视为早退或离岗。
十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有职责指导考勤员执
行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。
考勤制度管理办法精选篇3
第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。
第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。
第三条：迟到、早退、旷职按下列办法处理：
迟到
上班迟到5-15分钟，予以5元/次的处罚;15分钟至30分钟内的，予以10
元/次处罚;超过30分钟后的，
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