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劳动合同范文与劳动协议5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.法定节假日，甲方会按照国家相关规定安排乙方休假。

4.乙方在试用期内的工资为每月______元，试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

5.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

6.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

8.本合同到期后，若乙方继续在甲方工作，且甲方同意，双方可以续签劳动合同。若一方不同意续签，应提前通知对方。

9.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

10.乙方在甲方工作期间，如有任何健康问题或安全事故，应及时向甲方报告，甲方会尽力提供必要的帮助和支持。

11.乙方在甲方工作期间，应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。若有违反，甲方有权根据相关法律法规和规章制度进行处理。若情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不承担任何赔偿责任。同时，乙方也应承担相应的法律责任。

12.在本合同的执行过程中，任何一方如需变更或解除本合同，应提前通知对方并协商达成一致意见。若双方无法达成一致意见，任何一方都有权向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。但乙方在试用期内的解除劳动合同需提前三日通知甲方。

篇2

#劳动合同

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：公司名称，地址，法定代表人，联系方式。

2.乙方（员工）：员工姓名，地址，联系方式。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期结束之日止。

2.正式聘用期：自试用期结束之日起至合同终止之日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：详细描述乙方在甲方的工作职责和范围。

2.工作地点：乙方的工作地点固定为甲方公司所在地。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。

2.支付方式：工资按月支付，以货币形式直接汇入乙方的银行账户。

3.税前税后：乙方工资为税后工资，甲方负责代扣代缴个人所得税。

六、保险与福利

1.社会保险：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：乙方享有公司提供的年终奖、过节费等待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.职业危害防护：甲方定期对乙方进行职业健康检查，并提供必要的防护用品。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.解除：双方协商一致，可以解除合同。甲方单方解除合同需提前三十天通知乙方。乙方单方解除合同需提前一周通知甲方。

3.终止：合同期满或双方协商一致终止合同。甲方需提前一周通知乙方终止合同。

九、违约责任与赔偿

1.甲方违约：甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约：乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议