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聘用员工合同简单7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的劳务工作主要包括：[具体工作内容]。

2.乙方的工作地点在[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体金额根据乙方的岗位和表现而定。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

3.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的相应福利待遇。

3.乙方在甲方终止或解除劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在甲方工作期间，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以解除劳动合同的情形包括：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。

3.乙方可以解除劳动合同的情形包括：在试用期内；甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方的工作条件恶劣、环境差等。

4.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

八、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同规定，给对方造成损害的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间所掌握的甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项，在合同终止或解除后，乙方不得向第三方泄露或转让。如因乙方的行为给甲方造成损害，乙方应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点：

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位（工种）工作。

2.乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求。

3.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假：

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。

3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬：

1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方可依据公司规章制度对乙方实行奖惩。

3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.乙方在合同期内，有享受各项福利待遇的权