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非煤矿山企业安全检查表

一、安全管理制度与责任落实

(1)非煤矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员的安全职责，确保安全生产责任落实到每一个岗位和每一个人。企业主要负责人是安全生产的第一责任人，要对企业的安全生产工作全面负责。同时，要建立健全安全生产规章制度，确保各项安全生产规定得到有效执行。

(2)安全生产管理制度应包括但不限于安全生产目标管理、安全教育培训、安全操作规程、事故报告和处理、安全检查与隐患整改等方面。企业应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产形势稳定。此外，要建立安全生产考核机制，对安全生产责任履行情况进行考核，对考核不合格的，要严肃追究责任。

(3)非煤矿山企业要加强对安全生产工作的领导，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产监督管理工作。同时，要充分利用信息化手段，提高安全生产管理的科学化、规范化水平，确保安全生产制度得到有效执行。

二、安全生产条件与设施

(1)非煤矿山企业应按照国家相关法律法规和行业标准，配备必要的安全生产设施和设备，确保生产过程中的安全。这包括但不限于通风系统、防尘防毒设施、防雷接地装置、应急救援器材等。通风系统应保证井下空气新鲜，满足生产需求；防尘防毒设施应有效降低粉尘和有害气体浓度，保护员工健康；防雷接地装置应确保在雷雨天气下的安全；应急救援器材应齐全完好，随时应对突发事件。

(2)企业应定期对安全生产设施和设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。检查内容包括设备的技术状态、运行参数、安全防护装置等。对于发现的问题，应及时进行整改，防止因设备故障导致安全事故。同时，企业应建立健全设备管理制度，明确设备的使用、维护、检修等环节的责任人，确保设备管理规范化、制度化。

(3)非煤矿山企业应设置安全警示标志和警示标语，提醒员工注意安全。警示标志应设置在危险区域、设备操作区、人员通道等关键位置，确保员工在作业过程中能够及时了解安全风险。此外，企业还应定期对安全警示标志进行检查，确保其完好无损，字迹清晰可见。同时，企业应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保安全生产条件与设施得到有效利用。

三、安全生产教育与培训

(1)非煤矿山企业应将安全生产教育与培训作为一项长期工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。根据《安全生产法》规定，企业每年应对员工进行至少40小时的安全生产教育和培训。例如，某企业通过开展安全生产知识竞赛、安全技能实操演练等活动，提高了员工的安全意识。据统计，该企业培训后，员工安全操作技能提升率达到了90%以上。

(2)企业在安全生产教育与培训中，应结合实际案例进行教学，使员工深刻认识到安全生产的重要性。例如，某矿山发生一起因违规操作导致的重大事故，造成3人死亡。事故发生后，企业组织全体员工观看事故警示教育片，并开展安全反思讨论，使员工深刻认识到违规操作的危害。此后，企业事故发生率同比下降了50%。

(3)针对不同岗位、不同工种的员工，企业应制定相应的培训计划和内容，确保培训的针对性和实效性。例如，针对井下作业人员，企业开展了应急救援、紧急撤离等专项培训，提高了员工在紧急情况下的应急处置能力。此外，企业还定期邀请专家进行授课，为员工提供必威体育精装版的安全生产知识和技能。通过这些措施，企业员工的安全素质得到了显著提升。

四、事故隐患排查治理

(1)非煤矿山企业应建立事故隐患排查治理制度，明确排查治理的责任人、排查周期和整改措施。企业每月至少进行一次全面隐患排查，对发现的问题及时进行整改。例如，某矿山在一次隐患排查中发现通风系统存在隐患，立即停工整改，避免了可能的爆炸事故。通过有效的隐患排查治理，该矿山的事故发生率同比下降了30%。

(2)企业应采用多种方式进行事故隐患排查，包括现场检查、技术检测、安全巡查等。例如，某企业在日常巡查中发现一处设备老化严重，立即启动整改程序，避免了因设备故障导致的事故。此外，企业还利用无人机等先进技术进行高空和难以到达区域的隐患排查，提高了排查的准确性和效率。

(3)对于排查出的隐患，企业应建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限和验收标准。整改过程中，要确保整改措施得到有效执行，并定期对整改情况进行复查。例如，某矿山在整改一起排水系统隐患时，严格执行整改方案，确保排水系统正常运行。通过严格的隐患排查治理，该矿山在一年内未发生一起因排水系统故障导致的事故。

五、应急救援与事故处理

(1)非煤矿山企业应制定完善的应急救援预案，明确各类事故的应急响应程序和措施。预案应涵盖自然灾害、设备故障、人员伤害等多种情况，并定期进行演练，提高员工应对突发事件的能力。例如，某矿山在