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企业会计聘用合同协议书范本通用

合同编号：__________

聘用方（甲方）：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方代表姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

受聘方（乙方）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号]，地址：[乙方家庭地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同编号与签订日期

1.合同编号

本合同编号由甲方根据公司合同编号编制规则确定，为甲乙双方签订本聘用合同的唯一标识编号。

2.签订日期

本合同于[具体签订日期]签订。

二、聘用方（甲方）与受聘方（乙方）信息

1.甲方信息

甲方是一家依法注册成立的企业，主要从事[甲方公司业务经营范围]业务，具有合法的用人资格。

2.乙方信息

乙方具有从事企业会计工作所需的专业知识和技能，具备相应的从业资格证书，在会计领域拥有[X]年的工作经验，能够胜任甲方的会计工作岗位。

三、聘用职位与工作内容

1.聘用职位

甲方聘用乙方担任企业会计职位。

2.工作内容与职责

（1）财务核算

乙方负责按照国家统一的会计制度和甲方的财务管理制度，对甲方的各项经济业务进行准确的会计核算。包括但不限于原始凭证的审核、记账凭证的编制、总账和明细账的登记、财务报表的编制等工作，保证会计信息的真实、准确、完整。

（2）财务报告

乙方应定期（月度、季度、年度）向甲方管理层提供财务报告，对公司的财务状况、经营成果和现金流量进行详细的分析和说明，为甲方的决策提供财务依据。

（3）税务申报与筹划

乙方负责办理甲方的各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳和清算。同时根据国家税收政策，为甲方提供合理的税务筹划建议，降低税务成本。

（4）资金管理

协助甲方进行资金预算的编制和执行，监控资金的收支情况，保证资金的安全、高效运作。对甲方的资金闲置情况提出合理的理财建议，提高资金的使用效益。

（5）财务档案管理

妥善保管甲方的会计凭证、会计账簿、财务报表和其他财务资料，按照会计档案管理的规定进行归档、保管和销毁，保证财务档案的安全和完整。

四、聘用期限

1.开始日期

本聘用合同自[起始日期]起生效。

2.结束日期

本聘用合同至[结束日期]终止。

3.试用期规定

（1）试用期为[X]个月，自合同生效之日起计算。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等方面进行考察。如果乙方在试用期内被证明不符合聘用条件，甲方有权解除本合同。

（3）乙方在试用期内享有本合同约定的劳动报酬，但福利待遇按照公司试用期员工的规定执行。

五、工作时间与休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[上班时间][下班时间]。

（2）甲方可根据公司业务需要，安排乙方加班。加班时间应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.休假制度

（1）乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休假权利。

（2）年假：乙方在甲方连续工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（3）病假：乙方因病需要请假的，应提供医院的诊断证明。病假期间的工资待遇按照国家和甲方的规定执行。

（4）婚假：乙方符合法定结婚条件的，可享受婚假[X]天。

（5）产假（陪产假）：乙方为女性员工的，可享受产假[X]天；乙方为男性员工的，其配偶生育时可享受陪产假[X]天。

（6）丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受丧假[X]天。

六、劳动报酬

1.薪资结构

（1）乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。

（2）基本工资：根据乙方的学历、工作经验和市场行情确定，为每月[X]元。

（3）岗位工资：根据乙方所担任的会计职位确定，为每月[X]元。

（4）绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果确定，考核周期为[考核周期时长]，绩效工资系数为[X][X]之间。

2.支付方式与时间

（1）甲方以货币形式支付乙方工资，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

（2）甲方每月[具体支付日期]支付乙方上月工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

3.薪资调整

（1）甲方将根据公司的经营业绩、市场薪酬水平和乙方的工作表现等因素，定期或不定期对乙方的薪资进行调整。

（2）定期调整：每年[薪资调整月份]进行一次薪资普调，调整幅度根据公司的经营情况和市场行情确定。

（3）不定期调整：如果乙方在工作中取得突出成绩，如为公司节省大量成本、提出创新性的财务方案等，甲方将根据实际情况给予乙方薪资的上调；如果乙方的工作表现不佳，如出现严重的财务失误、违反财务纪律等情况，甲方有权下调乙方的薪资。

七、福利待遇

1.社会保险与福利